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"新型国有企业"是我国现阶段国有企业改革的新现象.本文以"全新型国有企业"为研究对象,通过简单和双因素交互效应的多元回归分析方法,以我国2004~2006年分布在9大竞争性行业中的159家国有控股上市公司为样本,对其高管激励与公司绩效的关系进行了实证研究.实证结果显示:国有股东对高管采取年薪激励的有效性高于持股激励.普遍较高的年薪和较小的年薪差距均对公司绩效具有正向效应,独立董事的持股激励作用较为显著,内部董事持股只有在股权集中度较高情况下,才能对公司绩效产生积极的影响. 相似文献
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正近日,笔者到一些乡村走访时,几位村民聊到了一个共同的话题,那就是希望村"两委"能经常组织村民开开会,让村民也多多了解一些党的惠民政策。据了解,各地农村"会荒"现象十分普遍。眼下,很多政府部门几乎天天都有会开,不管什么大事小事,重要不重要的事情,都要通过开会来传达和落实。而处于最底层的广大农村,一年到头也没有一个会议。一些村民说,上面有什么惠民政策,村民 相似文献
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正近日,笔者乡下老家的村两委,专门邀请了县农业部门的两位专家来村里为村民作农技培训讲座。与以往不同的是,这次培训的内容和形式是由村民自己"点课"的。由于是村民自己先"点课",然后邀请专家来"上课",村民们对此次培训不但热情高涨,而且也觉得培训实用、有效。许多村民都希望今后能多举办一些类似由村民"点课"的农技培训。 相似文献
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江苏省大丰县交通运输综合服务公司,今年改变了定额承包方式,由原来的单位二级承包变为全员的三级承包,使人人肩上有担子,个个感到有压力。该公司7个人,担负着航运总公司内部的船舶管理、货运的联系、油料的供应、电线电缆的经营等业务,做到人人有行当,个个争效益。今年1~8月实现盈利2.4万元, 相似文献
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