战略性人力资源管理理念的浅识及思考

在市场经济环境中,各行、各领域的竞争呈白热化,"永久性"企业已成为历史,"灵活性"、"变化性"的市场让企业必须为明天的生存和发展而未雨绸缪。在竞争和发展中,"人"是最关键的核心,构建好人力资源管理便为企业发展奠定基础。本文浅尝分析了对战略性人力资源管理理念的认识,提出几点思考。     

张家口踏上“一保两服务”新征程

年轻的国网冀北电力有限公司,以服务张家口经济社会发展的真诚,伸出了热情的双手——有着中国绿能之都美誉的张家口市,以“实现绿色崛起,打造强市名城”的发展魄力伸出了有力的双手——     

构筑“一保两服务”坚强电网

面对京津冀协同发展这一历史机遇,国网冀北电力有限公司再次站在新的起跑线上。“贯彻京津冀协同发展战略,把思想和精力统一到习近平总书记重要讲话上来,以改革创新为动力,坚定高端发展、绿色崛起,打通发展动脉,更好地对接市委、市政府的需求和思路。满足地方经济社会发展的需要。”5月15日,在张家口市,国网冀北电力有限公司总经理姜雪明代表公司与张家口市政府签署《共同推进电网建设促进张家口市经济社会发展》战略合作协议时表示。     

“三站四线”工地 大家都铆足劲儿干

2014年的三伏天,高温热浪烘烤着塞外张北,在张家口地区百万千瓦级风电基地,顶着烈日忙碌的电网建设工人正在铸造＂三站四线＂的新标尺。位于张家口地区的＂三站四线＂工程,是国网冀北公司提升张家口地区风电送出能力、缓解坝上地区风电外送难题的年度重点工程。     

“五位一体”激活人资一盘棋

国网冀北电力有限公司在人力集约化过程中将职责、流程、标准、制度、考核、岗位价值评估六大体系相互关联,形成了以岗位价值评估为延伸的＂五位一体＂协同机制,打破员工思维定势,提升队伍素质,为构建＂安全、责任、和谐＂的冀北公司注入新的动力。     

我们的融智成果多

在囯网张家口供电公司,有一个与众不同的职工创新工作室——融智职工创新工作室。通常,职工创新工作室是以创新能力强的劳模、高技能人才、技术领军人物为带头人并用他们的名字来命名的,而融智并非如此;通常,职工创新工作室往往专注于某一专业或领域,而融智不是这样;通常,     

空间经济学的发展历程

以在经济活动中空间因素的提出、描述、应用和解释这一历史主线回顾了空间经济学的发展历程,构建出空间经济学的学科体系结构,最后指出了空间经济学未来的发展方向。     

百舸争流千帆竞 “三集五大”奋楫先

9月21日凌晨1时,冀北张家口供电公司发展策划部主任王沛文看着装订成册、码放整齐的29大类验收资料,脸上露出了满意的微笑。至此,张家口供电公司"三集五大"体系"大规划"验收准备工作全面完成。自3月2日全面打响"三集五大"体系建设攻坚战以来,通过全体干部员工二百多个日夜的奋战,一个全新张家口供电公司呈现在员工面前。     

张爱:爱心助孤三十载

党培兰被誉为"燕山的女儿"、残疾人创业的典范,当她的事迹被山城百姓熟知后,那个始终帮助她、支持她的好心人张爱,也开始被社会广泛关注。时光回溯到1984年那个寒风呼啸的隆冬,那天中午,张爱骑车下班回家行至明德北附近的一所小学门前时,他无意间看到一个下肢残疾的小女孩,蹲坐在校门前冰冷的台阶上,明亮的眼眸中透出一股与她年龄不符的愁苦,这神情刺痛了张爱的心,他走过去问那个女孩:"孩子,你怎么还不回家吃