排序方式: 共有30条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
内部控制是企业进行风险管理的基础。市政企业内部控制制度的构建是为了保护企业财产的安全性,防范财务风险,提高资金使用效益,实现企业既定目标。随着市场经济的发展,市政企业面临的风险因素越来越多,需要加强内部控制制度的构建,以有效防范企业风险。 相似文献
3.
4.
会计信息失真的表现形式多样,其影响和后果也非常严重。现有法律法规不够健全、会计人员素质不高、领导层的会计干预、监督执法不严等都是会计信息失真的重要原因。会计信息失真的防范应健全法律法规,提高会计人员素质,完善内部控制,强化监督与执法。 相似文献
5.
6.
7.
新农村经济建设关乎社会的发展与稳定,但是农村的经济发展现状并不容人乐观.通过不断的推进农村经济体制改革,调整优化当前的农业经济结构,发展农村集体经济,提高农民文化和技术素质是解决当前农村问题的根本途径. 相似文献
8.
政府会计改革对于实现会计核算标准化、提高会计信息真实性、体现行政事业单位资产负债水平具有重要意义。随着改革的推行,事业单位财务管理工作也受到深刻影响,尤其体现在会计制度的统一,双会计工作模式的建立,会计核算范围的扩大,以及绩效管理观念的强化等方面。因此,新时期事业单位应当积极做好财务信息系统的衔接工作,规范现有财务管理,完善信息系统建设,提高财务人员专业素养,从而促进财务管理水平的提升。 相似文献
9.
宋萌 《世界标准化与质量管理》2010,(2):78-83
美国在人力资源管理的探索中一直处于世界前沿水平。特别是金融危机过后,美国人力资源管理发生了一些新的变化。文章在分析美围人力资源管理发展历程的基础上,探讨分析了其对人才开发的特点,从人力资源管理的使用、内容以及对社会责任的重视度等多方面阐述了美国人力资源的发展变化,并根据中国的人力资源发展环境,得出几点启示,以期对更好地建立中国特色的人力资源管理有借鉴意义。 相似文献
10.
全球劳动力老化的严峻形势下,年长员工能否主动分享知识经验,对充分开发年长人力资本、促进企业可持续发展具有重要意义。基于主动动机模型,本文从责任导向视角探讨了年长员工知识分享行为的促发机制和边界条件。通过线性回归和蒙特卡洛拔靴法对200份40岁以上在职员工三时点配对数据进行分析,结果表明:责任导向会通过提升年长员工的建设性责任知觉进而激发其知识分享;反年龄歧视氛围感知对这一作用过程具有权变影响。本文丰富了年长员工知识分享行为的前因研究,对企业如何积极应对职场老龄化与年长员工知识传承具有启示意义。 相似文献