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专业分类
农业经济
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2008年
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1
1.
健全中小企业薪酬管理体系
总被引:2,自引:0,他引:2
李松泽
郭爱英
李日燊
王晓庚
《合作经济与科技》
2008,(10):34-35
21世纪的管理是人本管理的时代,人力资源已成为企业成败的关键。薪酬问题是人力资源管理的核心问题之一,薪酬已经不仅仅是传统的企业生产成本支出功能的载体,而是与企业人力资源开发战略紧密相连的重要因素,薪酬的目标是为了实现整个人力资源战略目标,最终帮助企业实现其战略目标。薪酬在企业管理中,
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