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1.
中国人民银行湘潭市中心支行调查组 《武汉金融》2003,(8):42-43
银行卡联网通用,作为国家"金卡"工程自2002年全面实施以来,得到了上至国务院领导、下至银行卡持卡人以及国内外金融业人士的普遍关注.至今实行已近一年,情况怎样?效果如何?对此,我们对湘潭市银行卡业务情况进行了深入调查. 相似文献
2.
中国人民银行郴州市中心支行调查统计科 《金融经济(湖南)》2008,(8):130-131
2007年底,中央经济工作会议基于我国日益增大的流动性过剩压力以及逐步凸显的通货膨胀压力,决定实施从紧的货币政策.年初以来,虽然我国历经雪灾、地震等多项自然灾害,但是国家实施从紧货币政策的决心并没有动摇.随着央行六次提高法定存款准备金率,金融机构在不同程度上加大了信贷紧缩力度,货币政策对银行信贷投放的影响逐步显现.在这种情况下,作为地方经济重要组成部分的中小民营企业,其融资状况是否恶化是各级地方政府普遍关注的问题.为此,我们对郴州市46家民营工业企业和15家金融机构展开了调查.通过调查我们发现,虽然郴州市民营工业企业贷款逐年增长,但是贷款难、贷款满足率低的问题依然十分突出,特别是今年以来,在从紧货币政策和冰雪灾害的双重打击下,民营工业企业资金供求矛盾进一步激化. 相似文献
3.
农业银行武汉市洪山支行课题组 《湖北农村金融研究》2002,(7):37-40
武汉市东湖新技术开发区成立于1988年,是国家级重点高科技开发区,也是向亚太经合组织(APEC)开放的科技园区之一。该区集中了武汉大学、华中科技大学等18所高等院校,中科院武汉分院、邮科院等56个科研院所和十余家国家重点实验室,产业优势、技术优势、集群优势、区位优势得天独厚。近年来,随着国家"科教兴国"、"科技兴国"发展战略的持续实施,开发区经济形势发生了新的演变,新的产业群和新兴业态不断涌现、新一轮的经济腾飞方兴未艾。为此,我们洪山支行对周边市场进行了摸底调查,并就区域经济中不断涌现并放大的重要经济主体——中小企业客户群体进行了专题调研。一、开发区内中小企业发展现状及前景 相似文献
4.
5.
农业银行襄樊市樊西支行课题组 《湖北农村金融研究》2002,(8)
入世后农业银行面临的冲击巨大,给当前占比较大的农业银行女工提出了严峻的挑战和考验,鉴于这方面研讨较少,本文结合当前基层农行女工工作生活现状,拟就入世后基层农行女工优势作用的再造与发挥进行一些粗浅的探讨。一、当前基层农行女工的优劣势分析(一)当前基层农行女工的优势。一是在人力资源上占绝对优势。从女工总量上看,由于行业特点和历史原因,基层农行女工人数普遍较多,占员工人数60%以上。以樊西支行为例,截止目前,全行员工人数383人,其中女工264人,占比68%;从管理层次上看,基层农行女工中层干部较多,在银行经营管理中发挥着重要的领导作用。以樊西支行为例,全行中层干部56人,其中女干部32人,占中层干部总数的57%;从政治面貌上看,女工党员数量逐年增长,女工战斗堡垒作用越来越重要。以樊西支行为例,全行现有党员96人,其中女党员39人,占比41%,在近三年发展新党员比率中, 相似文献
6.
中国人民银行郑州中心支行事后监督中心课题组 《金融理论与实践》2006,(5):54-57
当前,人民银行事后监督工作在管理体制、工作重心、相关制度、监督依据等方面存在诸多问题,有待我们研究探讨. 相似文献
7.
实现城乡市场一体化的障碍性因素很多。主要有:功能性障碍,由于城乡分割,使得市场功能弱化;体制性障碍,由于流通体制改革滞后,企业经营机制还没有彻底转换,使得城乡市场很难完全通开;区域性障碍,由于不同的区域强调各自的利益,影响了区域分工和专业协作的发展,资源性障碍,由于市场物质技术设施资源极为短缺,市场组织资源构造不合理,影响了市场的发育。加快城乡市场一体化建设,须从排除以上障碍入手。 相似文献
8.
中国人民银行志丹县支行课题组 《西部金融》2006,(4):42-43
近年来,陕北志丹吴起两县依托资源优势,经济社会高速发展.两县典型的资源型县域经济,在陕北乃至西北的资源型县域经济中有一定的代表性.单一的资源型经济发展势必要拉动现金投放量的增长,然而巨额现金在社会上循环其负面作用不可低估,因此加强资源型县域的现金管理工作势在必行. 相似文献
9.
中国人民银行昌乐县支行课题组 《济南金融》2005,(9):17-18
近几年,昌乐县金融业发展迅速,存贷款规模同步扩张、效益大幅增长,实现了地方经济增长和金融业规模扩大的“双赢”。本文对昌乐县金融业发展的原因和制约因素进行了分析,并提出缓解县域经济发展的资金制约与改进金融服务的建议。 相似文献
10.
中国人民银行博州中心支行课题组 《西安金融》2005,(12):43-44
通过对业绩工资机制改革的总结、评价和分析,本文认为,与现行工资制度相比较,业绩工资机制会形成更有效率的激励分配机制,但在运行中需要注意相关配套措施的执行。 相似文献