扶微助农硕果盈枝

<正>通过创新服务方式,量身定制金融产品等一系列扶微助农的普惠金融措施,浦江县联社走出了一条与"三农"、小微共进共荣的新路子近年来,浙江省浦江县联社牢记自己的本职和宗旨,不断创新服务方式,量身定制金融产品,相继推出了一系列扶微助农的普惠金融措施,有力地支持了县域特色农业和实体经济的发展,从而走出了一条与"三农"、小微共进共荣的新路子。     

绿色人力资源管理实践感知、资质过高感与员工绿色行为

企业绿色人力资源管理实践旨在通过激发员工绿色环保行为,实现企业绿色可持续发展。员工资质过高感虽然是影响员工行为的重要因素之一,但绿色人力资源管理研究对其关注甚少。为此,以员工为调查对象,基于个体层面,从资质过高感研究绿色人力资源管理实践感知与员工绿色行为的关系。结果发现：绿色人力资源管理实践感知与员工绿色行为显著正相关,资质过高感发挥U型调节作用。结论可为组织绿色人力资源管理实践提供有益参考。     

巩固县域市场需从行政村做起

国有商业银行、股份制商业银行调整服务方向、扩大服务范围、抢夺县域金融市场的意图明显,农信社必须在战略和战术上重视行政村市场的开发与发展,从而有效巩固与发展在县域市场的优势地位     

颅内血肿微创穿刺碎吸治疗的临床应用(附176例分析)

目的:研究采用微创穿刺行颅内血肿穿刺抽吸治疗高血压脑出血,外伤性硬膜外(下)血肿,脑内血肿等颅内血肿的临床效果.方法:在CT定位下应用穿刺针行经皮血肿穿刺碎吸术及血肿腔内注入液化荆技术,以清除颅内血肿.结果:治疗176例,好转:157例,死亡:6例,自动出院:13例.结论:在适应症范围内颅内血肿微创穿刺碎吸治疗有一定优势.     

基层人民银行金融消费权益保护工作存在的问题及建议

人行玉溪中支自2012年作为云南省开展金融消费者权益保护的试点单位以来,积极建立机制,开展了一系列的探索和实践。提供相关法规、政策咨询、投诉20余次,涉及个人信用信息保护、存贷款发放、票据开立和兑付、银行卡收费及理财产品发售等各个方面,有效保护了金融消费投诉者的合法权益,但在工作开展中面临一些困难和问题,影响基层人行消费者权益保护工作的深入开展。     

新农村建设住房配套贷款业务的探讨

建设社会主义新农村,是党中央从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的全局出发作出的重大战略部署,是我国现代化进程中的重大历史任务,是解决"三农"问题的重大战略举措.其中建设"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的社会主义新农村,则是与之相适应的一项重要内容.     

煤炭企业人力资源管理之我见

近几年来,由于大城市、沿海地区城市、省会城市引进人才政策条件的大幅度放宽及优厚物质生活待遇的吸引,煤炭企业的科技性人才流失十分严重,有的已影响到本企业的生存发展。人力资源管理已成为煤炭行业比较头疼的问题之一,尤其是地处不太发达地区的煤炭科研设计部门,每年流失的人数在不断增加,煤炭生产企业、施工企业、安装企业人才流失的现象更为严重。人才的流失,对于近几年     

情系“三农”结硕果——浦江联社力创支农服务品牌

古语有云：皮之不存，毛将焉附。农村信用社与“三农”唇齿相依，相互支撑。实践也证明，只有取之于农，用之于农，反哺于农，深深扎根于农村这片肥沃的土壤中，农信社的事业才能蒸蒸日上。