经理任期、声誉效应与过度投资*——U型理论与经验证据

声誉效应可以缓解代理冲突并抑制过度投资,但其效果却随任期期限临近而衰退。本文理论分析了企业过度投资与经理任期之间的U型关系。以中国A股上市公司为样本,运用门限自回归实证模型,进行实证分析。本文研究发现：作为声誉效应的代理变量,经理任期对过度投资的影响呈U型。在经理任期达到特定门限值42个月之前,经理任期与过度投资呈负相关关系。在门限值之后,声誉效应逐渐失去作用,随着经理任期的增加,过度投资程度提高。     

安全变革型领导对新生代矿工安全行为的影响研究

为提升新生代矿工的安全管理水平,结合积极心理学和行为动机理论,建立安全变革型领导、心理资本、工作满意度和新生代矿工安全行为的理论假设模型。基于304位新生代矿工的有效数据,运用结构方程模型（SEM）和Bootstrap方法,分析作用路径及相应的研究假设。结果表明：安全变革型领导能够正向影响新生代矿工安全行为,也是影响矿工心理资本和工作满意度的关键因素;除发挥独立中介作用外,心理资本和工作满意度在安全变革型领导与新生代矿工安全行为中也发挥链式中介作用,工作满意度能够显著正向调节新生代矿工心理资本和安全行为之间的关系,即工作满意度越高,心理资本对新生代矿工安全行为的影响越强。     

农地确权、信贷配给释缓与农村金融的深度发展*

作为一项基础性、制度环境层面的变革,农地确权帮助更多农户进入金融市场、促进农村金融宽度意义上的“量”变作用已经初步显现。但是,它是否可以提高农户贷款数量,缓解信贷配给并促进农村金融深度意义上的“质”变？这是一个重要但鲜有研究的问题。本文从供给、需求、交易成本、价格、风险配给等角度,分析了农地确权缓解信贷配给、促进农村金融深度发展的理论机理,并通过有序多分类变量回归及倾向得分匹配方法进行实证分析。研究表明,农地确权对农户金融参与深度的影响主要表现为：因降低信息成本而缓解价格配给,因弱化农户的损失规避心理而缓解风险配给;同时,数量配给和交易成本配给的释缓作用尚未充分显示。