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本文根据国有特大型企业贵州铝厂的实际 ,就如何以邯钢经验为指导 ,进一步完善目标成本管理 ,进行了全面探讨。对当前成本管理的现状和问题作了较深入的分析 ,并提出对策建议 相似文献
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作为国有大中型企业,在人力资源现状方面存在许多历史问题,员工队伍庞大、文化素质偏低、人均劳动生产效率不高、高级人力资本积累缓慢,致使存在人力资本总量和层次结构相对较低等问题,怎样实现国有企业人才的有效利用,值得我们探索。 相似文献
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党员素质如何,党员队伍的状况如何,直接影响党的存在与发展,影响党的性质和党的凝聚力、战斗力。那么,企业党员素质教育如何开展,党员素质教育怎样才能抓出成效,是摆在我们党务工作者面前的新课题。 相似文献
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本文根据国有特大型企业贵州铝厂的实际,就如何以邯钢经验为指导,进一步完善目标成本管理,进行了全面探讨。对当前成本管理的现状和问题作了较深入的分析,并提出对策建议。 相似文献
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冲突管理:研究动态与展望 总被引:1,自引:0,他引:1
冲突管理对个人、组织和人类社会的发展至关重要.本文回顾了西方学者对冲突和冲突管理的重要研究成果,对冲突和冲突管理的内涵、影响因素和意义等方面的研究成果分别进行梳理与述评,并指出当前冲突管理研究的不足和今后的研究方向. 相似文献
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芦红 《环球市场信息导报》2011,(11):83-83,105
健全监督制度,完善监督机制,是防治腐败的有效途径。积极构建“职责明确、信息共享、职能互补、整体联动”的监督模式,完善产权监督,加强党内监督、法律监督和职工群众监督,充分发挥各监督主体的积极作用,进一步整合各类监督资源,切实提高监督资源的整体效能和监督制约力度。 相似文献
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坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以保持党员干部纯洁性为目标,以推进惩防体系建设为主线,以落实党风廉政建设责任制为抓手,强化关键岗位监督检查,扎实开展党风廉政教育,认真履行"一岗双责"职责,不断推进党风建设工作。 相似文献