高校集中采购权力的监督与制约

随着高校办学规模的不断扩张,政府对高校的经费不断加大,所需要的办学物质也越来越多。在高校经费、规模不断扩大的同时,关于设备的采购数量和种类也越来越多,质量上也有更高的要求。为了防止大量资金在使用过程中的腐败现象,政府推行了高校集中采购,引入了竞争机制,对提高资金的使用率有很大的作用,但是随着集中采购的实行,权力太过集中,也会产生一些新的问题,需加强对高校集中采购权力的监督和制约。本文分析了高校集中采购的特点,讨论了其出现的问题和解决方法。     

绿色会计计量模式

绿色会计是对绿色交易和事项运用会计特有程序和方法进行确认、计量、记录、报告的过程。绿色会计是会计的延伸和会计内容拓展而不是会计的分支。会计是一个计量的过程,确认是计量的前提,在确认的基础上对绿色会计计量模式进行研究具有很强的现实意义。本文正是基于这种考虑而进行探讨的。     

基于信用担保视角下中国中小企业融资机制研究

中小企业在中国国民经济中所发挥的作用越来越明显,越来越受到社会各方面的关注。社会资源稀缺使得中小企业发展遇到了困难,尤其是融资上的困难比较明显。中小企业融资难的问题已经引起国家和社会的关注。问题的出现,既有中小企业自身缺陷的原因,诸如内部控制制度尚未建立、风险意识不强等,也有来自中小企业以外的因素影响,如没有针对中小企业的专门金融服务机构、担保体系不完善等。采用信用担保方式为中小企业提供融资是目前切实可行的方法,以信用担保为核心建立中小企业融资机制是解决中小企业融资难问题的最好途径。     

中国高等学校财务控制风险的制度分析——基于经济学视角高校公权力的存在

改革开放以来,中国高校发展迅速。资金来源多元化,高校办学自主权也相应提高,高校发展的同时,财务风险也日益凸显,高校内部控制制度还没有建立,财务控制也很薄弱,财务控制带来的风险已经是高校的主要内部风险。高校管理者干预财务活动致使高校财务控制失灵。高校存在公权力,是导致财务控制失灵主要因素。文章从经济学角度分析高校公权力,有助于理解高校财务控制风险的成因,也有助于解决高校的财务控制风险问题。     

基于风险管理的高校内部控制分析

改革开放以来。我国的教育事业得到了快速的发展,高校在国家的支持下也取得了较快的发展,高校的筹资渠道和办学模式逐步实现多样化。在这样复杂的背景下．高校也面临着较大的风险和竞争压力。同时．高校内部也存在着对外盲目投资、预算管理不规范、资产管理不合理等内部控制不健全的问题,导致高校面临较大的风险。在这种情况下,高校加强内部控制和风险管理是高校管理工作中的一个重要任务。     

高校薪酬管理存在的问题及解决对策

新中国成立以后。我国的高校薪酬管理主要体现在对高校工资制度的改革。改革的主要内容体现在等级工资制度的改革、结构工资制度的改革、职务等级工资制度的改革以及岗位绩效工资制度的改革。虽然国家对于高校薪酬管理十分重视．但是在此方面我国仍然存在很多问题．比如说难以兼顾公平、缺乏战略性思考等。针对这些问题各大高校应该采取相应措施．从而加强高校薪酬管理水平。文章主要从高校薪酬管理存在的问题以及高校薪酬管理的对策两方面来探讨此问题以期对高校薪酬管理有所借鉴。     

基于平衡计分卡的内部审计绩效评价

随着经济全球化的不断发展,各领域的企业在外部的经营环境上也发生了较大的变化,从而掀起了改善企业治理的浪潮,这也使得企业的内部审计面临着巨大的挑战,而内部审计中的一个重要内容——绩效评价也备受企业的关注。本文就我国企业的内部审计绩效评价的现状进行分析,总结出在内部审计绩效评价中,平衡计分卡的适用性以及各评价指标,从而完善企业的内部审计制度。     

国际贸易活动的管理问题

有人这样看待国际贸易活动,国际贸易就是与外国人做买卖。这样的形容一方面道出了国与国之间进行国际贸易活动的实质,但是,从另一方面来讲,这样的形容却回避了一般贸易(国内贸易)与国际贸易活动所共有的,并且对国内贸易及国际贸易有深刻影响的关键所在———贸易活动当中的管理     

国际贸易活动的管理问题刘常国

有人这样看待国际贸易活动，国际贸易就是与外国人做买卖。这样的形容一方面道出了国与国之间进行国际贸易活动的实质，但是，从另一方面来讲，这样的形容却回避了一般贸易(国内贸易)与国际贸易活动所共有的，并且对国内贸易及国际贸易有深刻影响的关键所在——贸易活动当中的管理问题。