珠三角高职毕业生就业特点

高职教育是我国高等教育的重要组成部分,高职学生就业的好坏直接影响着整个高等教育的发展.高职毕业生与普通本科院校或重点本科院校毕业生有着非常明显的差别,而珠三角地区的高职毕业生又因本地区其特殊的经济环境,在就业过程中不但具有全国高职类毕业生就业的共性特点,也有其鲜明的地方特色.     

高职教育生源困境成因及对策研究

目前高职教育由于人口出生率降低、相对本科教育的弱势地位、港澳台地区及国外高校的生源抢占,以及高职教育的社会地位和教育投资回报低等原因导致高职教育出现生源困境。针对高职教育出现的生源困境,提出发挥政府调控功能、优化高职教育生源结构、加强内涵建设、强化就业优势、加强学院品牌建设等解决对策。     

“政校企行”合作模式对高职院校贫困生助学体系研究——以中山职业技术学院为例

中山职业技术学院坚持"以人为本,学生第一"的助学理念,与学院"一镇一品一专业"办学思路结合,加强政校企行合作对于高校贫困生助学政策的实践与探索。