盛田昭夫与西方人沟通的理念和技巧

盛田昭夫--日本索尼公司的创始人,作为20世纪七八十年代日本最抢眼、最富魅力的首席执行官,靠什么在日本企业界树立了以往任何一位日本企业家从未有过的威望,并创造了索尼今天的辉煌?约翰·内森的<索尼:私生活>一书披露了盛田昭夫性格上突出的一面,那就是善于同西方人打交道.     

美国企业留住人才的十大诀窍

怎样留住你手下的得力干将，这是所有企业主管最关心的，在这方面１０家成功的美国企业为我们提供了有益的启示。这１０家企业是美国《财富》杂志精心挑选出来的，它们来自不同的行业．代表了新旧两种经济，不过它们有一些共同的特点——几乎所有公司都有一位具有远见卓识和超凡魅力的领导人．他们为下属创造良好的工作环境、鼓励互相交流、奖励独创．要求人才能在企业内部流动，给予具有挑战性的工作、发展的机会、发表意见和意见得到采纳的机会。在如此强大的优势面前，那些试图挖走人才的网络公司和猎头公司自然无计可施。 ［瓦莱罗能源…     

宝马汽车的艰难改革路

从上世纪80年代到90年代早期，宝马汽车是全球豪华轿车市场上的天才行销商。该公司敏锐地发现追求名望的雅皮士们数量在不断膨胀，因此瞄准了这一群体，推出了令他们心仪的动感而时尚的轿车。这些车一点也不花俏俗气，但无疑让其他轿车相形见绌，望尘莫及。该汽车制造商的设计很简洁：知名的宝马3系列、5系列和7系列双人及四人轿车都采用了同一基本设计。其蓝白相间的车徽已成为风靡全球的成功标志。但是今天，这一切部已成为过去，宝马的改革陷入困境。到底是什么原因令曾经辉煌的宝马走到今天这步田地?     

张毅:将资本优势转换为产业优势

张毅，中国网络业最有资本实力的企业之一——炎黄新星的掌门人，同时也是当前中国IT界少有的具有华尔街背景的企业领导者。在投资中国IT业三年的时间里，张毅充分运用资本的优势，将炎黄新星运作成为一家综合型现代高科技企业，其业务范围涉及统一信息平台、CTI、电信增值业务、电子商务及企业网站策划与建设等多个领域。近期，炎黄新星又大规模进军网络游戏领域。并请出原联众CEO钱中华加盟负责游戏业力，引发该领域的震动。在张毅的带领下，炎黄新星正悄然进行着一场资本优势向产业优势的转换。     

锻造忠诚干净担当新时代审计干部队伍

习近平总书记要求,要加强审计机关自身建设,以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信。襄阳市审计局以此为根本遵循,从党性教育和业务培养两方面入手,双管齐下多措并举,着力提高干部能力素养,努力锻造一支忠诚干净、担当有为的新时期审计干部队伍。     

太极招式巧沟通

有人问:我深思熟虑很久,好不容易作出了决定,老板却在最后一刻发表不同意见,甚至主观地左右我的决定,我该怎么办?如果遇到这类问题,请尝试运用“顺”“、转”“、和”三式与老板沟通。最后的结果可能仍不尽人意,但是你的意见也许不至于被全面封杀。顺无论你多么有主见,多么有想     

如何面对"笨同事"

不久前,瑞典的一位从业会计师,因为同事误将客户的税务资料送入了碎纸机,当场心脏病发作送医院急救。瑞典一项医学研究指出,与“笨同事”一起工作竟然是办公室压力的主要来源之一。这项研究发现,在一些低危人群中发生的心脏病,几乎有一个共同的诱因,就是发病前12小时内曾受身边