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1.
2009年6月,重庆建设摩托车股份有限公司(以下简称建设股份)历时7年的整体迁建工作顺利完成。2009年8月,中国兵器装备集团公司作出重大部署,建设股份和建设工业实施"五分开"。"五分开"后的建设股份,成为一个专注、专心、专业于摩托车及车用空调产业发展的公司,是一个完完全全  相似文献   
2.
当前,企业的价值理念大多外化为口号、标语、手册等"教条"的形式,不能很好地被员工所接受和理解,从而使企业文化"落地生根"受阻。如何畅通这个通道,使企业价值理念在潜移默化的过程中植入员工心中?笔者认为应该做好以下"五化"。价值理念制度化价值理念制度化,就是企业将先进的价值观和经营理念等转变为具有可操作性管理制度的过程。价值理念制度化结合企业实际来讲,就要以企业价值理念为指导,对已有的制度进行"文化审计",认真做好"立、改、废"工作,确保企业各项规章制度体现企业价值理念的内涵;在出台新的企业规章制度时,要首先考虑新制度是否与企业价值理念相契合,从制度源头起始践行企业价值理念,建立起以企业文化为导向的企业管理制度体系。文化与制度不是对立的矛盾体,制度是文化的外壳,文  相似文献   
3.
国有企业基层党组织发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作,这是党对国有企业党组织职能的根本定位。但在实践层面,国企基层党建工作应该如何紧紧围绕生产经营,服务和服从于生产经营,是国企基层党组织面临的一项重大课题。近年来,建设摩托车股份公司(以下简称建设股份)对此进行了积极的探索,形成了"3+4"同心党建模式,收到了较好效果。  相似文献   
4.
“九五”规划明确指出,我国将加大中西部引资的力度,鼓励外资投向我国中西部正待发展的产业部门、鉴于中西部与东部之间差距较大,中西部经济基础较弱以及中西部广阔的市场前景,不少人将“以市场换技术”作为重声、的重点提出,强调以广阔的内地市场为引力通过高新技术加快中西部经济发展的步伐.尽快赶上东部地区。这种想法是正确的。但是中西部地区究竟该怎样借鉴东部地区长期以来“以市场换技术”实践中的成功经验和失败的教训呢?这是个很俏得探讨的课题。笔者认为,中西部地区在“以市场换技术”方针的指导下,应努力把握好以下方面…  相似文献   
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