股东对管理层的监督机制研究

股份公司的两权分离，使得股东与管理层之间存在委托代理关系，二者之间必然有冲突。从股东对管理层的直接约束和间接约束两个新的角度对公司治理结构进行探讨，把约束与监督制度置于一个全新的框架内加以分析，以期完善公司治理的监督机制。     

企业集群的内部分工研究

学术界对企业集群的研究,大多都是给定分工的前提下而展开的研究。本文在借鉴前人理论的基础上,分析集群内部分工的类型与过程,并建立企业集群内部的分工模型,最后指出企业集群的分工优势。     

企业联盟的信任协调机制研究

信任机制是企业联盟运作的重要支撑。在如何降低企业间的交易费用,减少不确定性和风险上,起着极其重要的作用。在探讨信任涵义的基础上,分析企业间信任的特征及联盟内部建立信任的途径;并进一步阐述了信任在联盟内部的作用机制。