领导干部要善于当好“四长“

所谓"四长",就是指相对部属而言,领导干部应该有兄长之爱心与宽容,船长的智慧和经验,师长的高尚人格和博学,首长的威信和才能.勿庸讳言,这是一个现代领导干部必须具备的四个基本素养.     

心灵抚慰送明月

曾看到过这样一则禅宗故事：一日傍晚,明月普照,结茅修行的禅师正在寂静的山林中散步,碰巧发现小偷光顾自己简陋的茅屋。禅师没有惊动小偷,因为屋里实在难以找到任何值钱的东西。当小偷失望地要离开的时候,一直站在门口等候的禅师迎了上去,态度温和地说：＂孩子,你走老远的山路来探望我,总不能让你空手而回啊!     

职称与称职

在文革动乱年代中，受极左思潮的影响。职称被当作资产阶级的东西进行批判，那时谁的职称越高．谁就是反动学术权威和技术权威。就是标准的“臭老九”，谁就会受到无情的打击和批判。党的十一届三中全会以来，由于党的知识分子政策的落实。作为知识和能力标志的职称得到正名，职称评定工作开始恢复．有职称的人受到全社会的尊重。且职称与住房、工资待遇挂钩．拥有职称就自然有了社会地位．因此人们无不以拥有职称尤其是高级职称感到自豪和荣幸。职称又开始成为人们梦寐以求的香饽饽。     

跟跑者的启示(杂谈)

经过多年的观察我发现,凡是在马拉松比赛中取胜的,大多数是跟跑者,而很少是领跑者.仔细考虑,其中原因并不复杂.马拉松比赛不仅需要速度,更需要持久耐力.在赛场上,领跑者不仅比别人要耗费更多的体力,承受更大的心理压力,而且视野狭窄,战术意图很容易被人识破;而跟跑者,常常以逸待劳,视野开阔,战术意图隐蔽,不容易被人发觉,时机一到会突然发力,一举超越领跑者.     

值得赞赏的“小气”

某跨国大公司每年利润几十亿美元,可谓财大气粗。但是这家公司却明文规定,办公纸要两面使用,铅笔要使到拿不住时才能更换。就连信封也要反复使用,直到不能使用后再把用旧的信封裁成纸条,作为下达通知时用。洗手时先用水湿一湿手就关住水龙头,待打好肥皂后再行冲洗。为减少马桶用水,在马桶里会放置半块砖头……可以说,在他们这家公司里,确实做到了物尽其用,精打细算,勤俭节约。     

论我国表见代理制度的完善

表见代理制度是法律对本人的利益与善意相对人的利益进行衡量的后果,是法律对所有权人安全与交易进行衡量的后果,旨在通过威吓财产流转之动的安全,以避免善意相对方遭不测事件之损害。本文阐述了表见代理制度的内涵和价值取向,针对我国表见代理制度的立法缺陷,提出了予以立法完善的措施。     

自己修条跑道拿冠军--浅谈"超竞争理论"及其现实应用

市场经济是一种以强胜弱，以智胜愚的充满竞争的经济，一个不具备竞争能力的企业很难在市场上生存发展，也很难找到立足之地。市场竞争就如同市场战争，是以胜败为结果，因此有时是非常残酷的，胜利者可以得到更多的市场份额，但也有可能由于竞争成本过高而使得利润大幅度减少乃至亏损。因此，国外许多知名的大公司都开始遵循一种全新的“超竞争理念”，以求使企业尽量降低竞争的成本，减少竞争带来的负面效应，在获得较高经济效益的同时，获得一个长足发展的空间。     

变危机为机遇

听人说过这样一个故事：一个农夫与他心爱的毛驴一起赶路，驴子在前面走，主人在后面紧紧跟着。冷不防，驴子一头栽入稻田旁的一个深坑里，由于坑太深，农夫无法把驴子拉上来，他又不忍心让自己饲养多年的驴子这样死掉，遂决定直接将驴子掩埋在坑中。农夫用铁锨往坑里扔土，他每扔一下，驴子就很快抖掉身上的土，     

思想政治工作要发挥六种教育力量

思想政治工作的效果是由多种教育力量相互配合相互依托而实现的。新时期政工干部,应该学会利用多种教育形式和教育力量,具有利用“组合拳”开展思想工作的素养和能力。我认为,要科学和高质量地做好新形势下的思想政治工作,应注意发挥多种教育力量的作用。     

大气与小气

<正>日本有家闻名遐迩的松下电器公司,每年利润几十亿美元,可谓财大气粗。但是这家公司却明文规定,办公纸要两面使用,铅笔要使到拿不住时才能更换,就是信封也要反复使用,直到不能使用后,再把用旧的信封裁成纸条,作为下达通知时用;洗手时先用水湿一湿就关住水龙头,待打好肥皂后再行冲洗,为减少马桶的用水,在马桶里放置半块砖头……可以说,在这家公司从最高层领导,到一线员工