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李宝英 《中国电力企业管理》2006,(4):80-80
高技能人才,是指那些既有一定理论水平又有丰富实践经验,具有绝技绝活的优秀技术工人。在现场生产工艺、机电维修、模具制造等方面,现代加工设备都无法解决的问题,他们却能手到病除。长久以来,企业对高技能人才的培训一般采用的形式,一是师傅带徒弟。这种形式没有长远的培训计划,随意性大,不系统,不规范,缺乏理论知识的学习;二是企业自行组织培训。这种形式由于缺少专业培训教师,培训内容不系统,不规范,学员大多只能学到一知半解的理论知识,及处理简单实际问题的技能;三是以技工学校为基础的学校培训。这种形式虽然强调学科的系统性、完整性… 相似文献
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我国经济正处于高速增长阶段,经济结构调整尚不完善,新三板是国务院批准的国家证券交易所,有限公开发行股票,融资,并购等与提供服务有关的公司.作为多层次资本市场体系建设的重要组成部分,建立三大板块市场是场外交易市场建设的重要举措,完善了多层次资本市场体系.国家中小企业转移制度有限责任公司经营管理机构,直接经国务院中国证券监督管理委员会批准.新三板是中小企业股份转让制度,是国家非上市股份有限公司的交易平台,主要面向中小企业. 相似文献
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加工贸易企业价值链升级途径 总被引:2,自引:0,他引:2
2005年以来,国内外经济环境的变动给我国加工贸易企业造成了不可忽视的影响,应对环境变动的可行策略之一就是进行内部调整,抓住环境变动带来的机遇,规避其中的风险,沿产品价值链进行升级,最终获得长足的发展. 相似文献
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钢铁行业作为传统国民经济的支柱产业之一,为国家经济建设和发展做出了巨大贡献。然而,随着当今社会信息技术高速发展,大数据、物联网、云计算、智能制造等新科技的运用,带动了制造业全面升级改造。与此同时,财务管理理念和方法也不断推陈出新,钢铁企业的预算管理必须谋求新的改革思路。通过从大数据角度入手,结合国家“碳达峰”“碳中和”的政策要求,对钢铁企业预算管理的困境进行了详细分析,阐述对应的优化措施,以期为促进我国钢铁企业预算管理改革提供经验和借鉴。 相似文献
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