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“优秀的领军人物尽管每天都在繁忙的工作中度过?但在企业招聘人才,发展人才,培育人才,逗留人才问题上,他们通常会投入大量的时间和精力 相似文献
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美国的创始人之一、科学家富兰克林曾尖锐评论说:"生气永远会有个原因,但很难找到一个合理的原因:1998 年我出差到香港,住在一位在美国投资银行工作的朋友家,他是我1980年代在美国学习期间认识的朋友.友善而好客.我们一直有着很好的关系.几年不见.发现这位曾经有着很好脾气的 相似文献
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作为管理学教授,必须经常不断地、反复地走向社会,对企业进行诊断、咨询,从企业得到最强的信息,之后用我们的思想和观点,提出我们对中国问题的建议。这是当前中国管理学、经济学特别缺乏的。 相似文献
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北大国际MBA毕业生今年5月参观西点军校后难以忘却的印象之一,就是西点士官生的精神面貌和强壮的体魄。哈佛大学和北京大学同样具备优秀、聪明的毕业生,但从总体上看,在他们的身上总感觉不到西点人通过其眼神和体魄所反映出的那种精神和气质。 相似文献
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以丰田公司管理模式为范例的日本生产管理体系在全世界已经是家喻户晓。但是,在认真学习日本管理模式和经验过程中.我们发现:日本金融管理体系并没有取得生产管理那么引人瞩目的效率.比起美国的金融业的差距更是明显。 相似文献
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自去年夏天以来,美国的次贷危机愈演愈烈,涉及面越来越广,最终成为一场全球性的金融危机。2008年3月16日,摩根大通宣布收购美国历史最悠久的投资银行之一贝尔斯登,标志着这家曾有着良好声誉的全美第五大投行成为危机爆发以来最严重的受害者。在这场危机中,我们可以听到、看到关于导致次级危机原因的不同争论和分析,但唯独缺少对在危机中政府、企业、社会、银行、消费者自身能力全面失灵进行反省。 相似文献