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1.
人力资源开发是推进地区经济社会持续发展的重要途径,如何留住人才、引进人才、加强人才队伍建设,是新疆人力资源开发和管理亟需解决的问题。文章在分析新疆人力资源开发的现状、人力资源开发面临困境的基础上,提出新疆人力资源开发控制与引导的对策建议。
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2.
文章通过建立新疆生产建设兵团区域人力资本的评价指标体系,运用SPSS17.0对新疆生产建设兵团13个农业师和1个建工师的区域人力资本进行主成分和聚类分析,论证新疆生产建设兵团区域人力资本分布的非均衡性,并提出区域人力资本投资的政策建议。
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