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论以人为本的激励管理模式 总被引:1,自引:0,他引:1
熊正友 《福建论坛(经济社会版)》2001,(8):24-25
本文从人本主义的管理模式为着眼点,从激励管理的角度论述现代三种 人本主义管理激励的理论模式,即马斯洛的需要层次激励模式,赫茨伯格的双因素激励模式,威廉&;#183;大内Z理论的激励模式等,并对以人为本的价值激励体系进行了探讨,同时提出了关于以人为本的激励管理模式的观点。 相似文献
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