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伴随着世界产业结构升级和经济全球化不断发展,服务贸易越来越受到重视,在推动经济转型升级和提升国际经济竞争力方面有重要作用。本文通过研究服务贸易出口领域相关文献发现,GDP、国际市场份额、国际直接投资、固定资产投资及人力资本投入等是影响服务贸易的关键因素。由此,通过将传统因素对中国服务贸易的影响与数字经济驱动下服务贸易产生的巨变做比较,发现数字经济对提升服务贸易出口竞争力的作用远大于传统影响因素对服务贸易出口的影响。基于此,提出推动服务贸易发展的政策建议。 相似文献
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(在极端复杂的时代,人类如何突破自身的局限,全球思想家正在阅读的20本书之一。)第一部分清单革命是一场观念变革第1章人人都会犯错:心灵的转变第2章"关键点""比"大而全"更重要:系统要素的重塑第3章团队犯错的几率比单个人要小:智慧的差别第二部分清单革命的行事原则第4章权力下放:清单由谁来主宰第5章简单至上第6章人为根本第7章持续改善第三部分让清单成为一种习惯第8章清单,让世界更简单 相似文献
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主观工作幸福感研究述评 总被引:4,自引:0,他引:4
工作中的主观幸福感(subjective well-being,以下简称工作幸福感)是指员工对工作的积极情感和认知评价。[1]工作幸福感可以拓展员工的智力、生理和社交资源,进而提高工作绩效,增加组织公民行为,并且降低缺勤率和离职率。本文探讨了工作幸福感的影响因素(包括人格特质因素、外部激励因素和工作特性因素),并且指出了相关研究对管理实践的意义,以及该领域的研究趋势。 相似文献
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