黑龙江省煤炭行业人才培养模式初探

在黑龙江省东部煤电化基地建设中,煤炭企业人才缺乏的问题日益突出,其中,煤炭企业人才培养滞后、政府投入相对不足、煤炭行业的危险性是造成人才流失主要原因。要科学培养煤炭企业人才,政府应加大对煤炭院校的支持力度;煤炭院校也应积极开展校企合作,提升人才培养质量;同时,煤炭企业还要采用良好措施留住人才。     

邢台市新农村科技支撑体系建设研究

社会主义新农村建设一方面要通过发展现代农业提高生产力,增加农民收入,同时也要培养新型农民,推进新民居建设和环境生态建设,不断提高农民生活质量,这都需要科技的支撑和引领。因此,建设社会主义新农村科技支撑体系建设意义重大。     

基于S-O-E理论的龙煤集团公司治理模式选择性研究

股份制理论强调,公司治理的目标就是保护股东的利益。但过于强调股东利益,最终可能会使公司可持续发展能力丧失;而利益相关者模式主张所有利益相关者都参与公司治理,又可能会出现"搭便车"行为。S-O-E公司治理模式依然强调股东在公司治理中的重要作用,但提出员工应作为公司治理的主体之一,而且强调经营者不应仅仅被看作是治理的对象,更应该被看作是治理的一个主体。公司治理需要在三者利益协调一致的基础上进行。     

矿产资源的资产属性研究

目前,我国学者多从宏观上对矿产资源的资产属性进行研究。文章从微观层面上,对矿产资源的资产属性进行了鉴定。在此基础上,研究了相关各方利益的实现,并进一步提出了完善矿产资源管理的一些措施。     

论债权人代位权

债权人代位权是我国合同法规定的一项重要民事制度。债权人的代位权是指债权人为了促使其债权不受损害 ,以自己的名义代债务人行使权利的权利。代位权的概念、特征、构成要件及效力 ,是研究债权人代位权问题的关键。     

初探黑龙江省煤炭城市环境保护法律问题

随着黑龙江省煤炭城市经济的快速发展,矿产资源消耗量的逐年增加,矿区环境问题也日益突出。环境保护问题日益严峻。环境保护法在黑龙江省煤炭城市实施过程中存在的问题,主要是环保法基础理论的欠缺和立法技术的限制。法条笼统、责任不明、可操作性差,法律制度空白点较多、立法层次较低等。黑龙江省煤炭城市在区域环保法实施过程中,应增加环境押金制度和生态补偿制度,增设环保目标责任制度,明确规定公众参与制度,国家应完善《环境保护法》中法律责任。     

中国一汽全面预算管理体系

当前,在汽车电动化、智能化、网联化飞速发展,造车新势力和资本强势介入,叠加合资股比放开等因素的影响下,中国汽车市场竞争日趋白热化,传统车企的生存与发展面临着巨大挑战。在总结近二十年实践经验的基础上,中国一汽以打造高效、创新、开放、融合的世界一流大财务体系战略愿景为指引,将实施全面预算管理作为落实企业发展战略、高效资源配置、有效应对挑战防范风险的重要手段,构建了全面预算管理“四横六纵”框架体系。在此基础上,引入数智化理念和技术,通过管理理念、方法与机制的创新,深度提炼形成了具有中国一汽特色的“152”全面预算管理创新体系（“1”即一大理念创新,“5”即五大方法创新,“2”即两大机制创新）,实现了资源配置柔性化、成本管理精细化、风险识别精准化、业财融合深度化和决策支撑数智化,高质量支撑了企业战略目标落地及年度经营目标达成。     

我国环境保护法问题研究

现行《中华人民共和国环境保护法》是1989年12月26日由第七届全国人民代表大会常务委员会第11次会议通过的,目前有许多规定已经不能适应形势以及现实的需要,文章就《环境保护法》存在的问题提出修改建议。     

积极心理学下的心理健康教育与实践

积极心理学是近年来新兴的心理学研究领域。强调心理学要摆脱过去过于研究人的负性心理、注重心理疾病诊断与治疗的研究模式,应重视研究人性中的正性品质,以人的积极力量、善行和美德为研究对象,关注人类的生存与发展。本文通过对积极心理学基本思想的分析与研究,力求对心理健康教育有所启发与借鉴。