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纪杰 《太原城市职业技术学院学报》2004,(Z1):163-164
棋类程序由两个主要部分组成树状搜索算法和估值函数.本文针对这两部分提出了提高棋类程序人工智能水平的两种方法,并通过对黑白棋程序的分析,比较了两种方法的优劣. 相似文献
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油脂仓储管理,具有一般货物仓储管理的基本特征,又有其流体货类的独有特质。文章结合某油脂仓储加工企业实际情况,阐述利用Excel VBA这一工具进行油脂仓储管理的设计思路,帮助人们从那些日常机械化的琐碎工作中解脱出来,解决反复手工操作效率低、出错率高的问题,实现油脂仓储高效、科学管理。 相似文献
3.
传统绩效评估以对规则负责为特征,重过程胜于结果,其弊端是公共部门管理愈来愈偏离公众和社会的期望和要求.而现代行政改革理念强调从过程转向结果,纠正过分依赖规则造成的问题.本文基于结果导向对我国公共部门绩效评估进行分析,并提出建议. 相似文献
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基于因子分析的新农合满意度问卷调查研究 总被引:2,自引:1,他引:2
本文基于安徽省颍上县江口镇的实地问卷调研,采用因子分析法从影响新农合满意度的14个因素中提取了5个公共因子,计算出总体满意度为56.89%,并设计出新农合满意度模型。在此基础上提出相应的对策建议,以期推动新型农村合作医疗制度的发展。 相似文献
5.
本文利用重庆1987—2008年的经济数据进行实证检验,根据VAR模型建立向量误差修正模型。实证结果表明重庆FDI、国际贸易与经济增长间具有长期均衡关系,且FDI和出口对经济增长影响明显,重庆市经济是典型的出口导向型经济模式,出口是导致进口增长的原因,FDI和出口之间存在双向因果关系。 相似文献
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上市公司管理层收购(MBO)经营绩效实证分析 总被引:8,自引:0,他引:8
采用因子分析法对1997至2002年我国上市公司管理层收购企业的经营绩效进行实证分析发现:企业综合得分逐年上升,收购当年经营绩效提高不太明显;而收购后一年增幅则高达7.3509%,并且通过显著性检验。实证分析表明:管理层收购是一种提高企业经营绩效的有效手段。 相似文献
9.
公共部门人力资源管理企业化浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着知识经济时代和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起,我国公共部门的人力资源管理正在经历一场深刻的变革.本文首先分析了我国公共部门人力资源管理存在的问题,接着采用SWOT法对公共人力资源管理企业化进行分析,并在此基础上从宏观和微观两个方面提出了公共部门人力资源管理企业化的建议. 相似文献
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近代人力资源研究表明,人是劳动的主体,只有对人高度的关注,才能创造生产力,提高工作的效率。在高校这一社会组织中,研究如何将人的主体作用和首创精神充分发挥,对高校的发展有重要的作用。因此,云南农业职业技术学院党委领导下的工会在工作的实践中,以"发扬人文关怀"为重点,探索"以人为本"的具体方法,以期更好地服务教职工,实现工会的职能,促进学院的进步和发展。 相似文献