潍坊市劳动保障年检工作创新 求效 树威

潍坊市劳动保障年检工作在创新上下功夫,在检查中求实效,以严格执法来树权威,在年检的范围上实现了“四个扩面”,在内容上突出了“三个重点”,在方法上注重了“三个结合”,在效果上做到了“四     

关于我国高校管理几个问题的思考

文章探讨我国高校专家学者与行政管理者“双肩挑”问题。     

全力打造河北人才资源的优势

实施人才强国战略，是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。目前，河北正在全面实施科教兴省、经济国际化、可持续发展和城镇化战略，努力构建经济繁荣、科教发达、生活富裕、环境优美、法制健全、社会文明的新河北。为实现这一战略目标，不但要早日成为经济大省、科技大省、文化大省，更要早日成为人才大省、人才强省，以人才的优势有力促进经济的快速发展和社会的全面进步。为此，面对新时期、新阶段人才竞争面临的新变化、新格局，积极制定措施，全力打造河北的人才资源优势，不仅意义深远，而且势在必行、刻不容缓。     

浅议"农产证券"

1930年,新桂系政府"上台"后,为了维护自身的统治地位,不是千方百计地抓好经济建设,而是通过"不断"地发行货币的办法来壮大经济、扩充财源,妄想通过枪杆子和"钞票"来支撑其统治.1938年,广西农民银行发行的"农产证券"正是这段历史的产物之一.     

高起点启动企业文化 高标准打造文明煤矿

峰峰集团有限公司薛村矿作为一个有着45年开采历史的老矿，近年来．紧密结合实际．坚持以建设高品位企业文化．倾力打造高标准文明煤矿为目标．全矿企业文化建设呈现出良好的发展态势．有力地促进了企业改革和生产经营等各项工作的健康开展。安全持续稳定，效益逐年攀升．年上缴利润由1100多万元上升到3200多万元：员工收入迅速提高．年人均工资由7800元提高到15000多元，     

刍议新农村建设背景下的农业经济管理

随着我国社会经济的迅速发展,农村经济建设工作有了翻天覆地的变化.我国的农业经济虽然在最近几年有了很大的变化,但是依旧需要进行创新与改革.基于此,本文介绍了目前我国农业经济管理存在的主要问题,并且提出新农村建设背景下优化农村经济管理的有效措施,以供有需要的人参考.     

调动金融员工积极性有效途径探析

充分调动金融员工的积极性,发挥其聪明才智,是各级行领导重要工作内容之一。因此,各级行领导要站在战略的高度,从长远大计出发,坚持以人为本,千方百计调动广大员工的积极性和创造性,以适应新形势、新任务的需要。本文仅从影响金融系统员工积极性的角度入手,作一些粗浅的分析。     

大型煤企辅业改制企业精益化经营之路

经济新常态下,精益管理成为国有企业应对复杂多变市场环境,向管理要效益,提升国有资产保值增值能力的重要路径。由大型煤企辅业改制而来的安徽淮海实业发展集团有限公司,以高质量发展为主线,以改革创新为根本动力,把做优做强做大实体经济作为主攻方向,聚焦高端装备制造、建材新材料、现代服务业三大主导产业,在经营管控全链条引入精益管理理念、方法和手段,加快结构调整与优化,建立起新型的智慧运营体系,大幅提升了运营管理效率和市场反应速度,走出了一条独具特色的精益化经营之路。