试述施工企业财务管理中存在的问题及对策

随着企业改革的不断深入和施工企业竞争的加剧,特别是国家对房地产市场调控的加剧,施工企业已进入微利时代。要想在强手林立的建筑行业生存、发展,施工企业重视财务管理工作非常必要。一、加强施工企业财务管理的必要性我国于1999年开始探讨将财务管理理论应用于工程造价管理之中。随着施工行业的不断扩展,各施工企业对财务管理越来越重视。     

鲁迅人格对其作品风格的影响

作家的个性、人格特征在很大程度上影响、制约着他们作品的艺术风格.鲁迅具有爱憎分明、刚烈、韧性、开放等人格特征,这就决定了他在作品中更多地对各种各样的丑态进行无情的揭露和批判,形成了作品风格内容上鲜明的审丑取向.而鲁迅人格构成中的开放性特征又使他能博采众长,敢于"拿来",更善于"创新",这决定了鲁迅作品创作方法上的兼容性和独创性.     

浅谈大学生信息素养与高校图书馆

信息素养教育是信息社会发展的客观需要,是培养新型人才的重要内容;高校图书馆在信息素养教育中有其得天独厚的信息与人力资源优势;在信息素养教育过程中,应在信息意识、信息知识、信息能力和信息道德等方面对学生进行全面的教育。     

国有工业企业资金占用不合理问题亟待解决

最近,我们对河北省泊头市27户国有工业企业进行了调查,发现一些企业资金占用不合理现象较严重,影响银行资金的运营和增殖,有的甚至形成呆帐、死帐,对于银行资金的安全运行构成威协。应引起有关部门重视,下大力予以解决。占用不合理主要表现为: 一、产成品库存大量增加 截止到今年5月末,27户国有工业企业产成品库存为3768万元,占全部流动资金占     

浅谈影响企业财务预算管理执行力的因素

随着现代企业制度的推行,财务预算管理以其在企业经营中的独到功能和作用,越来越引起人们的重视。本文深入分析了影响企业财务预算管理执行力的原因,明确了财务预算管理是企业战略管理的重要组成部分,提出了提高企业财务预算管理执行力的措施。     

浅谈公共图书馆对建设中原经济区的重要作用

论文通过分析公共图书馆与产业集聚、社会整合、创新、文化等城市经济发展构成因素的关联性,揭示了图书馆对于建设中原经济区的重要作用。     

知识经济环境下企业人力资源管理的变革

宏观经济环境和企业经营管理理念的转变促使我国企业要在人力资源管理方面做出调整,另一方面在知识经济环境下我国企业人力资源管理自身存在的问题和缺陷也要求我国企业在人力资源管理方面做出变革,本文正是通过对知识环境下我国企业人力资源管理变革必然性展开阐述,提出进一步完善在新的环境下我国企业人力资源管理变革的合理化建议。     

对企业文化与人力资源管理互动关系的探讨

企业文化与人力资源管理都是基于对人的管理,强调以人为本,以人为本的理念要求企业必须珍视人、用好人、发展人,营造健康向上的企业文化;企业文化所提供的企业价值标准、道德规范和行为准则,不仅成为企业人力资源管理运作中的精神和行为依据,同时又为企业培育高素质的员工队伍创造一个良好的环境和氛围。人力资源管理和企业文化两者有着互相依赖、互相依存、密不可分的关系。本文从企业文化与企业人力资源关系入手,着重论述两者的互动关系。     

建立以财务管理为中心的现代企业管理运行机制

股东财富最大化是现代企业财务管理的主要目标,需要企业及时了解公司的财务信息及经营状况,及时处理经营风险和财务风险的关系,准确掌握市场信息才能实现。因此,建立以财务管理为中心的现代企业管理运行机制,强化财务管理职能,是实现现代企业以价值最大化为目标的基本保证。