关于做好新形势下企业秘书工作的探讨

企业秘书工作和地方党政机关的秘书工作一样,都是从属于领导工作并为其服务的。秘书工作所具有的关系上的从属性和内容上的服务性决定了它工作形态上的被动性。文章对新形势下做好企业秘书工作进行了探讨。     

关于培养和选拔优秀人才的探讨

1．重视人才是领导者成熟的首要条件。我们一定要认识到，认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。现在我们国家面临的这一严重问题，不是四个现代化的路线、方针对不对，而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功。事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用好人才。人才不断涌现，我们的事业才有希望。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说：关键在人。     

关于中原钻井科技创新的对策

塔里木市场是一个大有作为、大有前景的市场。这里具有56万平方公里的辽阔疆场和192亿吨油气储量的丰富资源,是共和国新世纪增储上产的战略接替区。入疆会战20年来,中原钻井累计开钻255口,进尺135万米,打出了一批高风险、高难度的名牌井,树立起中原钻井胜利之师的良好形象。但是必须清醒的认识到,塔里木市场是一个充满竞争、充满艰难的市场。一是自然条件恶劣。油气田分布在大漠荒原,天山脚下,茫茫戈壁,经常遭受雪崩、洪水、沙暴、飓风的袭击,钻井生产组织难;二是地质构造复杂。一般都有蹩跳的砾石层,收缩的软泥岩,垮塌的盐膏层等,而且地下倾角大、温度高、面对地层可钻性差;三是油气层埋藏深。往往在4000—5000米以上,有的深度达6000米以上。井下压力达到500-800个大气压,有的高达1200个大气压以上,油气十分活跃,打井往往风险大。中原石油钻井要想继续在这群雄逐鹿、集世界级钻井技术难题之大全的塔里木市场力争有更大的作为,更好的发展,必须千方百计地在三个方面大胆实施科技创新,从不断地向科技创新要高速度、要优质量、要好效益来提高钻井的核心竞争力。一、坚持钻井技术管理体制创新,不断地加大科技人才培养力度,努力营造各类优秀人才...     

浅谈新形势下企业党建工作面临的问题与对策

近年来,随着我国企业改制,企业兼并和重组不断深入,特别是所有制结构的不断调整,导致了企业组织结构发生了很大变化,使企业党建组织的建成遇到了许多丞待解决的新问题。一、所有制结构调整给企业党建工作带来的新问题1、复杂的企业结构和多元化的产权关系,使部分企业党组织