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效率随着时代的变化而呈现出不同的内容与形式。20世纪50年代,德鲁克批判继承了功利主义的思想,提出了综合效率观,主张经济效率与社会效率的和谐统一。 相似文献
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管理中的人性假设的回顾与展望 总被引：1，自引：0，他引：1
管理活动的展开以对人性的认识为前提,不同的管理理论及实践体现着不同的人性预设。本文章分析了管理理论中的人性预设的流变:经济人——社会人——复杂人——理性生态人,并阐明了理性生态人的特点及其可行性和必要性。 相似文献
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