战略性人力资源管理对企业绩效的影响探究

该文选择以企业绩效为研究切入点，基于人力资源产出和顾客产出两个层面来深入分析战略性人力资源管理对企业绩效的影响，从而为企业进行更加有效的人力资源管理提供一定的指导与帮助。     

考虑初期支护作用的引水隧洞衬砌结构配筋计算

我国水工高压隧洞设计规范中并未考虑围岩和初期支护的承载作用,往往使得最终的配筋量偏大,造成了不必要的浪费,并增加了施工难度.为此,结合某水电站引水隧洞,利用数值分析方法,模拟了隧洞施工全过程和初期支护的作用效果,分析了施加初期支护和不施加初期支护情况下的围岩稳定性,根据数值计算成果进行了衬砌结构配筋,并开展了裂缝开展宽...