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1.
人类社会生产力发展的实践表明,劳动力作为生产要素之一,只有通过市场机制的作用才能得到合理分配,使其使用效益最大化.对于企业来说,在较为完善的劳动力市场环境下,才能有劳动投入的收益最大化.因为任何企业,在生产经营过程中,总会面临市场繁荣和相对萎缩的周期性波动.在面临市场繁荣,企业快速增长时,需要从社会吸收较多的劳动力,有了劳动力市场,这种吸收就不会遇到困难;而当企业面临市场相对萎缩,企业要相对收缩时,就要排放出一定的劳动力,才能维持企业的正常利润,有了劳动力市场这个“蓄水池”,这种排放就水到渠成了.纵使处于发展期的企业,也需要劳动力市场:一是劳动力市场的存在可保证企业吸收素质相对高的劳动力;二是对于那些临时性使用的人才,可随时从劳动力市场中获得.然而,我们的现实情况是:还没有一个完善的劳动力市场,劳 相似文献
2.
有人说,中国没有企业家。这不是客观事实。尽管中国市场经济体制尚不完善,但在市场上确已造就了一些具有较高素质的企业家,只是数量还不多,没有形成一个对市场经济发展起决定性作用的阶层。唐山豪门集团公司总经理陈世增就可以称得上是一位优秀企业家。 企业家,是指经营企业的专门人才,在市场经济中,企业家不是谁评定、任命的,更不是自封的,而是在市场竞争中磨炼出来的。一个企业经营者能不能成为企业家,不是由政府任命你担任了多大企业的厂长、经理,而是由任职期间企业经济效益增长速度,企业资产增值水平,企 相似文献
3.
4.
单县深入贯彻落实科学发展观,加快建设宜居宜商生态园林城市,着力打造鲁苏豫皖四省八县交界区域科学发展高地。紧紧围绕尽快建立城乡一体化发展新格局;紧紧围绕转方式、调结构,坚持解放思想、转变观念;紧紧围绕创建全省园林城市和生态示范县与建设人民群众幸福生活美好家园。 相似文献
5.
山东省菏泽市曾为天下之中,也是闻名天下的牡丹之乡。近年来,菏泽市委市政府以突破菏泽为契机,全面落实科学发展观,坚持以人为本,建设生态城市、绿色城市和资源节约城市,取得了全面发展。为让社会更好地了解菏泽,使菏泽更好地走向世界,中国城市经济杂志社与菏泽市政府办公室、市委宣传部联合推出“和谐发展看菏泽”专题,对菏泽辖区内的单县进行全景扫描,通过单县这个窗口,让我们了解菏泽,走进菏泽。 相似文献
6.
垄断是寻租行为最为广泛的表现之一 ,我国目前的发行市场和流通市场都存在着大量的信息操纵寻租行为 ,这将改变有效市场的四个方面信息 ,影响着市场的运行效率 ,使市场产生资金逆配置 ,集体非理性 ,流动性陷阱等行为。 相似文献
7.
8.
施工企业如何培养人才 总被引:1,自引:0,他引:1
所谓人才培养,就是指企业组织领导要根据每个人的个性特点、基本素质,积极创造条件,采取有效措施,引导、教育、锻炼,以使其尽快成长、发展、成熟。那么如何做好施工企业人才培养工作呢?笔者认为,应注意以下几个问题:健全管理机制,“以人为本”留人才建筑施工企业因其施工环境和生活条件艰苦,普遍存在着人才流失的现象,特别是一部分具有中高级专业技术职称的技术人员,有的外出打工,有的跳槽转行。而这些人员一般都具有良好的业务素质、丰富的实践经验和较高的专业技能,大都是企业发展需要的人才。从表面看,人才流失的主要问题是待遇过低,但是… 相似文献
9.
无论是在中国还是在外国,社会化大生产发展的一定阶段上,个体私营企业的存在和发展都是必不可少的。究其原因,最主要的就是个体私营企业是实现就业要获得持续的发展,既不是单靠政府方针政策宽松、正确,也不是单靠从业者的思想观念更新,而是多种因素作用的结果。主要是三个要素:求生存自谋职业观的确立;从业者综合素质水平的不断提高;就业市场化的实现。本生在自谋职业:个体和庄企业持望发展的晨曲在社会主义社会,个体私营企业究竟有没有存在发展的客观必然性,允许不允许个体私营企业发展,曾经有过激烈的争论。但实践已经作出了… 相似文献
10.
本文简略地分析了劳动力资源的构成、特征及其数量、质量的制约因素。作者认为,有适度的劳动力资源,并制定劳动力资源开发战略,是保证社会再生产顺利进行的重要条件。劳动力资源的特征是(1)劳动力是有生命的资源,不仅是被开发的对象,也是自我开发的主体;(2)开发条件复杂,社会环境对其开发影响极大;(3)开发效果取决于人的主观努力程度;(4)开发的时间性和连续性。作者认为,劳动力资源的拥有程度和开发程度,可以通过劳动力资源率及其利用率来表示;劳动力资源的数量受人口总量、人口年龄构成及性别构成的制约;而劳动力资源的质量则受人均生活消费资料量及其构成、教育科学文化事业的发展程度以及思想政治工作水平、民主法制和工资等制度的制约,作者分别作了简略分析。 相似文献