成熟度模型及其在项目管理中的作用

项目管理方法自上世纪90年代开始在世界范围内兴起并得到了广泛发展，大大提高了管理的效率和效果。随着项目复杂程度提高、项目周期加长、项目环境影响扩大，组织如何整合现有资源，综合考虑组织的所有项目和日常工作。争取最佳实践并最终实现组织战略目标，成为项目管理发展过程中必须解决的问题，也是评价组织项目管理质量的关键。在这种背景下，成熟度模型开始被应用到组织项目管理能力的评价和改进中。     

污泥资源化利用标准发展趋势探讨

对比各种污泥处理处置方式,污泥资源化利用是有巨大发展前途的一种,是提高污泥资源化水平、促进循环经济和可持续发展、建立节约型社会的有效手段。通过对现行污泥利用标准的分析和与国外相关法规及标准的对比,结合我国污泥的产生、理化性质等特征,讨论了现行标准存在的不足,探讨了未来的发展趋势。     

基于"模糊评价法"的非上市民营企业的股权激励模式的选取

一、我国民营企业采取股权激励的现状 目前,我国民营企业尝试股权激励-般起始于针对企业高层管理人员(经营层),股权可以较好的解决公司经理人员与公司股东之间的利益问题,使经理人员的利益与公司利益同步增长,实现对经理人员的长期激励.     

运营商3G渠道探究

根据交易成本理论从“事前成本”和“事后成本”两方面对运营商3G渠道的决策进行衡量。以完全信息动态博弈论模型为工具优化运营商渠道决策,即将运营商在扣除交易成本后的利润与自建渠道所得利润进行比较     

以大数据推动城市智慧化发展的创新性规划

以充足数据为基础的城市规划更趋坚定、合理、科学。大大降低了城市运作的风险,提升了居民生活的幸福指数。     

创业板上市公司负债融资与过度投资的相互关系

本文以中国创业板公司为研究对象,依据企业代理理论,采用联立方程组模型研究了创业板公司在非效率投资和风险特征背景下过度投资与负债融资之间的双向关系。实证结果表明,过度投资增加了企业的负债融资,而负债的增加又对企业过度投资起到了抑制作用。本文的研究为规范创业板企业投资行为,完善企业内部治理与外部债权人治理机制,优化企业融资结构等提供了理论依据。     

基于学习型组织视角下的企业员工培训

从一定程度上来说,员工素质就决定了企业的竞争地位和竞争能力。作为提升员工素质必不可少的关键一环就是对员工的培训。但目前的员工培训存在诸多问题,本文以学习型组织为视角来对企业员工培训进行分析探讨并提出改善培训效果的具体路径。     

浅谈新时期如何做好档案业务指导工作

经济社会的发展对档案业务指导工作提出了更高的要求.本文对新时期下档案业务指导工作的特点进行了分析,同时提出档案人员特别是业务指导人员要不断学习,不断更新知识,提高自身素质,改变传统的工作方法,以适应档案工作的不断变化,从而更好地做好档案业务指导工作.     

架起绿色信贷的富民桥梁

结合银监会发布的《绿色信贷指引》,河北省农信社利用本省农业资源禀赋较好,农业生产总量也较大的特点,积极实施绿色信贷工程,在有效推动河北省经济结构优化升级和节能减排顺利开展的同时,推动了农信社自身的经营发展。