对肯德基在中国的本土化营销策略的思考

肯德基是世界著名的炸鸡连锁企业，目前，肯德基已成为在中国市场最大、发展最快的快餐企业。肯德基之所以会如此成功，主要还是取决于它在中国市场的营销策略。     

中国依赖外需经济模式达到极限

【日本《日本经济新闻》7月11日】目前，拉动中国经济快速发展的外需蒙上了一层阴影。据中国海关总署统计，中国今年上半年的贸易顺差同比减少11．8％。一方面原油价格暴涨等因素导致进口额激增，另一方面世界经济增长减速造成出口增长放缓。     

人民代表股东会与国企公司治理

一、国资委模式批判:委托代理理论的视角 随着改革开放的深入,中国逐步确立了一个比较规范的国有资产监管体系,其中的国有资产监督管理委员会成为代表国家履行出资人职责,对企业国有资产进行监管的政府直属特设机构.     

和谐社会构建的理论基础及社会背景——构建和谐企业系列谈之一

党的十六届四中全会正式提出了建设社会主义和谐社会的历史目标。胡锦涛总书记2005年2月19日和6月27日,两次在中央党校举办省部级主要领导干部班发表重要讲话,明确指出,构建社会主义和谐社会,关系到最广大人民群众的根本利益,关系到巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务,关系到全面建设小康社会的全局,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。要求全党同志都要从这样的战略高度,深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义,自觉承担起和谐社会建设的历史任务。作为社会重要经济支撑的企业,在构建社会主义和谐社会中担负着重要的历史责…     

MBO在实践过程中存在的问题及对策

一、问题的提出 MBO(Management Buy-outs)即管理层收购,起源于二十世纪七十至八十年代的欧美国家,是指公司的管理层通过高负债融资购买本公司的股权,获得本公司控制权,以达到重组本公司并从中获得预期收益为目的的一种收购行为.     

企业组织中领导与员工互信模式分析

企业领导与员工的信任是双向度的互信,既包含着企业领导对员工的自上而下信任,又包含着员工对领导的自下而上信任.它是建立在现实的社会关系(包括经济基础、法律法规、道德规范)和企业领导和员工的个性基础上的个体心理行为,是一种经过社会学习而形成的相对稳定的人格特点.我们在借鉴西方管理学中领导行为理论的基础上,结合中国企业管理实际,试图以信任为考量的核心要素,通过对企业组织中领导与员工的工作业绩、情感沟通、企业价值观、能力与品格、管理制度的公平度等进行考察,从理论上构建企业组织中领导与员工的互信模式.     

警惕:信用卡转移财政性存款

财政性存款是指财政部门按照国家规定征收税、利.并支拨建设资金和机关、团体单位的经费,一般都通过银行办理收付,并且通常是先收后支,从而必然在银行形成的存款.按规定,这部分存款日常由各专业银行代理,然后按月(或旬)全额划缴人民银行.但自从各家银行办理信用卡业务以来,财政性单位出于获得利息,