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从计划经济走向市场经济,煤田地勘单位的人才存在着青黄不接、严重缺乏的局面,本文详细提出人才招聘的一些措施,以期为煤田地勘单位引进人才提供经验,为煤田地勘单位经济建设服务. 相似文献
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当今社会市场竞争日趋激烈,作为以地质勘探为主业的地质队伍在其延伸产业,如基础工程施工产业,曾在市场确立了一定的优势地位,但随着市场的发展变化,曾经的优势已经不存在.迫切需要创新思路,积极探索,努力走出一条符合科学发展观要求的产业转型升级之路,只有通过以科学发展观统领产业发展、抢抓机遇推进其产业转型升级、把握其产业转型升级关键,全面推进各产业板块的转型升级,才会为经济发展注入新动力. 相似文献
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关于地勘单位人力资源管理的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
从计划经济走向市场经济,地勘单位的人力资源管理存在着一些现实的问题,文章在详细研究人力资源管理现状的基础上,提出地勘单位只有建立与市场经济相适应的开放型人力资源管理新模式,加大职工培训力度,实行量化考核,深化薪酬制度改革,打破平均主义,才能为地勘经济持续、快速发展提供人力资源保证。 相似文献
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