加强诚信建设争做诚信审计人

2020年以来,延津县审计局以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以加强社会信用体系建设为基础,以褒扬诚信、惩戒失信为重点,将诚信建设融入该局文明创建全过程,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《河南省社会信用条例》,全面推进与重点突破相结合,积极倡导和弘扬诚实守信的良好风尚,强化责任意识、诚信意识、敬畏意识、服务意识,提升干部职工的文明素质,促进延津审计事业科学发展。     

论制约政府部门内部审计发展的原因及对策

我国最新的关于内部审计工作的规定是审计署于2018年2月发布的,自此审计署已经是第五次发布关于内部审计的规定,五个规定的发布过程既是我们对内部审计不断深化认识的过程,也是我国内部审计不断变化发展的过程。一、政府部门内部审计的内容及意义内部审计是独立监督和评价本单位及所属单位财政收支、财务收支等经济活动的真实、合法和效益的行为,以加强经济管理、促进完善内部治理的活动。     

新形势下财务会计与管理会计融合发展研究

传统的企业管理将会计工作分为财务会计和管理会计两个大类,财务会计和管理会计工作分别由不同的部门单独管理。随着近年来国内经济的快速发展,这种传统的会计模式已经难以适应现代经济的发展需求,在新经济形势的不断推动下,企业的会计工作出现了转变,最典型的变化是财务会计工作和管理会计工作的相互融合。本文针对企业财务会计和管理会计的各自发展特点进行阐述,对二者融合之后的优势进行分析,希望能为企业的发展和转型提供帮助。     

互联网大数据时代对财务会计的影响分析

本文剖析了互联网大数据时代对财务会计的影响,以大数据为主要切入点,将大数据对财务会计的影响进行分类,分析大数据时代下财务会计工作会有怎样的变化,并提出有针对性的建议,旨在利用互联网大数据推动财务会计质量的提升,把握互联网时代的核心内容,创新财务管理模式,推动企业健康发展。     

现代薪酬管理模式的选择与应用

随着社会的不断发展和进步,传统的薪酬管理模式已经无法适应企业在未来的发展和进步。现代化企业如何寻找更加科学合理的薪酬管理模式成为企业未来发展过程中最为重要的问题之一。因此,本文就现代化薪酬管理模式的选择和应用进行分析和阐述,综合对宽带薪酬、自助式薪酬和全面薪酬三种薪酬管理模式进行重点探讨和研究,希望能给相关企业和部门带来一定的参考和帮助。