消除GDP增长『拜物教』

GDP是国内生产总值的英文缩写,是一个重要的经济统计指标.统计基期的GDP增长率,标明这个基期的经济增长速度,就是人们常说的经济增量.     

找准财源建设与经济发展的支点

财政是国民经济的核心,是由政府在全社会范围内组织的集中性的经济活动。多年来,甘肃省财政收支矛盾较为突出,平衡难度大,财税后劲不足,增长乏力,特别是地县财政普遍较为困难的状况,是制约甘肃经济发展和社会进步的一个突出问题。为此,甘肃省政府研究室和省财政厅联合成立了《加强甘肃财源建设的实证研究》课题组,就如何全面加强甘肃财源建设进行了专门的调查研究和实证分析。本文为《加强甘肃财源建设的实证研究》课题成果的主要部分,由于篇幅所限,编发时对成果中大量的分析数据和图表做了删节,以期提出问题,引起关注。     

劳动合同的变更

一、劳动合同变更的原则 <劳动法>规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定."因此劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致.     

中国经济的阶段性变化和面临的问题（下）

三、发展趋势和政策取向 未来50年,中国经济和社会发展的历史任务是:抓住新科技革命和经济全球化带来的机遇,充分利用改革和发展所取得的成就,全面建设小康社会并逐步向富裕社会过渡,基本实现现代化。完成这一历史任务大体可分为三个阶段: 第一阶段,2001年到2010年。这10年的目标,是实现国内生产总值比2000年翻一番,工业化、信息化、城市化和现代化取得明显进展,人民的小康生活更加宽裕,生态恶化     

与时代俱进

在如金的岁月中,我们迎来了新世纪的又一个新年.<合作经济与科技>杂志社全体员工,向多年来热情关心、支持本刊的广大读者、作者和各界同仁,道一句新年快乐、万事如意!     

整体带资分流企业员工主人翁精神的培育

随着国有企业体制改革的不断深入，石油物探局装备制造总厂作为集团公司最大的改制试点单位，通过实行整体带资分流的改制形式进行了产权制度、职工身份、企业隶属关系的重大改革。在企业脱胎换骨的变革过程中，２６００多名职工中的９８０名职工自愿选择有偿解除劳动合同的方式，离开企业。 留在企业的职工思想激烈震荡，固有观念受到巨大冲击，行为方式急剧转变。在企业性质发生了根本性的变化，职工队伍亟待稳定，企业发展面临抉择的历史时刻，企业主人翁精神的发挥和凝聚重新摆在经营者面前，成为改制企业统一意志、稳定队伍、凝聚人心…     

我国货币政策:面临的问题与政策建议

一、当前我国货币政策面临的问题与挑战 从长期来看,我国金融形势和货币政策方面存在一些慢性紧缩因素,需要逐步加以解决. (一)经济增长速度放慢,物价指数再次下降,货币政策的法定目标受到越来越大的压力和挑战     

农业银行体系再造的思路

1979年，我国批准第一家外资银行——日本东京银行在北京设立代表处；1982年1月，第一家外资银行分支机构——南洋银行深圳分行正式开业。也就是说中国从80年代初就拉开了金融业对外开放的序幕。有理论学总结，从80年代初开始至中国“入世”二十多年间，外资银行进入中国大陆形成了三次热