论我国人力资本有效形成的制度变革——以农村剩余劳动力转移为例

我国人力资源非常丰富,但人力资本又极为缺乏,这种状况的存在已严重影响着我国经济发展的后劲。如何把我国丰富的人力资源建设成为能够满足我国当前和未来经济发展需要的人力资本,这是我国在新形势下的新课题。人力资本有效形成,必须承认、界定人力资本的产权问题,这是问题的关键,而这一问题的正确认识和解决又必须依赖于制度的变革和创新。     

鱼贯海滨 鲜透大连

每当我向海内外宾朋推介大连旅游的特点时,首先想到的是我们大连浪漫而多情的大海。大海实在是这个浪漫之都不可或缺的一个重要构成因子。“海碰子”作家邓刚曾这样形容:海不是背景,不是衬托,海也是人。的确,大海让大连充满了非凡的灵秀之气,而得天独厚     

关于高新技术产业发展融资难的几点思考

高新技术产业融资难问题比较明显地暴露出诸多金融软肋,并成为当前制的经济发展的一个瓶颈。要突破高新技术产业融资瓶颈,其关键不仅在于弥补金融制度安排和金融市场发展中的明显缺陷,而且在于优化高新技术发展的政策环境和内在机制。     

我是如何搞活十二家亏损企业的

国有企业亏损是一个世界性的难题,扭亏为盈、搞活企业呼唤着企业家。万德明在10年时间里搞活了12家亏损企业,他采取了哪些做法?有什么秘诀和法宝吗?详情请看《我是如何搞活十二家亏损企业的》。     

刑事诉讼目的理论简评

刑事诉讼目的是刑事诉讼理论中的一个基本范畴。中外各种目的理论各有不足：犯罪控制模式和正当程序模式以个人同国家的紧张对立为基础，割裂了程序与实体间的联系；实体真实与正当程序无论对立或统一，都不能成为刑事诉讼的目的；双重目的论实行了逻辑上有矛盾的二元并立；消解冲突说没有独立的品格。各种目的理论都有工具主义、理想主义、理性主义的缺陷。     

论公共管理人才资源开发的挑战与创新

我国政府职能体系和职能方式的深入改革,非政府公共组织的迅速发展,迫切需要大量的公共管理人才。传统体制下形成的人才观念和人才开发方式已经不能适应新形势的要求,我们必须加快公共管理人才资源开发的体制和制度创新,建立科学]、合理、系统、可行的人才资源开发机制,适应社会主义市场经济体制的内在要求。