工行,是我们的大家

早就想写这样一篇小文,但一直没找到一个恰当的由头.近读2001年第2期《中国城市金融》刊登的"一心敬业在工行,无私奉献铸辉煌"的报道,心中不禁一动.工商银行青岛胶南市支行"普普通通的办公楼,平平常常的营业网点,朴朴实实的141名员工",既没有惊天地泣鬼神的英雄壮举,也没有脍炙人口的传世佳话,然而他们却在全国工行系统内引起了巨大的反响.之所以会如此,源于他们在一桩桩、一件件平凡的,甚至是微不足道的小事中,靠以行为家的敬业精神,写就了不平凡的"连续16年无案件,无差错,无安全责任事故,连年赢利"的辉煌业绩,充分体现了一种人文精神,一种团队精神,进而扩展为一种企业精神.     

下岗再就业的根本途径

如何实现下岗职工的再就业,这是全社会共同关心的一个重大课题.围绕这一课题,理论工作者和实际工作者从不同角度提出了不少好的解决办法和途径,也取得了一定的效果,但从长远看,我们认为,应把创业型就业作为我国实现再就业工程的根本途径.从我国的情况看,在今后一个相当长的时期内,就业问题仍将是经济生活乃至整个社会生活中面临的一个突出问题.一方面,经济结构的调整,企业低水平就业状况的改变,会使一大批劳动力面临下岗失业;另一方面,随着产业结构的高级化,必然会使资本有机构成进一步提高,一些自动化程度较高的大型资本密集型企业对劳动力的需求会相对缩小.有人预计,“九五”末期国有和集体企业下岗人员可能达到2000万左右,需要重新就业,这里还不涉及每年上千万新增劳动力的就业问题.可见,国家面临的就业压力是非常巨大的.需要解决这么多人的就业问题,单靠政府和公有制企业是很不现实的.因此,我国今后应当把创业型就业作为实现再就业工程的根本途径.那么,当前应怎样实施创业型就业呢?首先,要大力培育人们的创业精神.市场经济的发展,要求人们必须具有自主意识和创业精神,需要更多的人自强自立,成为创业者.有了创业者,才能带动更多的就业,造“饭碗”的人多了,“饭碗”才会多起来.因此,国家应鼓励那     

对会计信息失真问题要在分析的基础上正确的“堵”与“疏”

近年来，国内外一些大企业和上市公司相继爆出了会计造假和舞弊丑闻，使得人们对大企业的盈利能力产生了疑虑。主要问题集中表现在会计信息失真，会计信息不实。会计信息失真的危害性是很大的，主要表现在：     

进口关税的涉税、流程等问题

某进出口公司主要从事进口化工原料和农产品这二项的关税税率要在哪里查呢？根据关税完税价自行向海关申报流程是怎么样的呢？优惠税率和普通税率有什么区别？商品进口后进项税额的抵扣是90天内还是90天后第一个纳移冲报期前去认证即可？请大致介绍一下进出口公司进口商品会计处理的流程、涉及的税好吗？谢谢！     

欧盟就业和社会保护政策协调问题研究

经济全球化同时伴随着地区化的增长。欧盟在这种背景下启动了货币一体化程序而且引入了就业指导方针。尽管欧洲各国在本国社会保障事务中仍占据主导地位，但一体化的趋势(这也是欧盟的特征之一)反映出对社会保护标准模式的日益重视。一方面这是因为欧盟不可能对不同的国家设定统一的低公共支出赤字、高就业、和资源有效再分配的目标(Iversen和Wren“三难困境”或不相容的三角形)。在预算控制压力不断加大的情况下(《稳定条约》．)，就有可能需要在就业和社会保护之间进行权衡。欧盟希望各国和谐一致的另一个原因是，根据经济理论的最新成果，普遍赞成国家不干预政策旨在通过欧盟不相容三角形模型，说明就业和社会保护政策之间存在着冲突，需要进行协调。     

建立高效农村支付环境的构想

本文以沧州市为例,分析了当前农村地区支付结算环境现状以及存在的问题,并对改善农村支付结算现状,构建支付工具丰富多样、结算方式先进高效的农村支付服务体系提出了相关建议。     

HR是企业发展的第二发动机

由于认识到人力资源是21世纪带动企业发展的永动力,越来越多的中国企业开始追求实施科学的人力资源管理,企图以此赢得商海竞争的主动权和绝对优势。但是,中国现代意义上的企业,特别是民营企业,真正发展还是在中国改革开放以后的事情,最多不过只有20多年的光景。很多企业的老板和员工不是从国有企业脱身而来,就是直接从个体经济起家的。因此,尽管他们希望凭着多年积累下来的较为丰富的企业管理“实战”经验,借助国外先进的企业管理理     

强化督查 切实提高行政效能

近年来,我们湘潭市工商局大力加强督查工作,确保布置和安排的工作有落实、有成效、有反馈,扎扎实实增强执行力,切实提高行政效能,两年来共处理违纪违规人员21人。目前,我局下属6个县级局先后制定了《行政责任追究办法》、《行政问责办法》、《行政执行力问责办法》等制度,抓作风、抓纪律、抓督查、抓效能已经成为一种常态并形成了一套长效机制。去年市纪委组织的民主评议行风活动中,工商部门在省直管单位中名列前茅。我们的工作特点是：