以高质量党建引领建龙集团跨越式发展

党的十八大以来,习近平总书记多次作出重要指示批示,多次深入企业调研指导,对非公经济发展和非公企业党建工作指方向、强定力、增信心,为加强这一领域党建工作提供了基本遵循.建龙集团党委认真贯彻落实习总书记对非公企业的指示精神和坚决执行党中央的部署,始终坚持党的领导,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业竞争优势、创...     

关于提高我区城乡居民收入的对策建议

自2002年以来,我区立足优势,抓住机遇,加快发展,连续7年保持了经济增长速度的全国领先。到2008年,GDP总量达到7761.8亿元,年均增长17.6%,高于全国9个百分点;人均GDP实现4638美元,年均增长超过17%,是全国平均水平的近1.5倍。但与之极不相称的是城乡居民收入的增长远远落后于国民收入的增长,当年全区城镇居民的人均可支配收入为14432.5元,比全     

区域经济发展的新思维宝山区的农业标准化示范区

做法责任分工明确合理 标准宣贯意识到位 区质量技术监督局作为整个项目的管理单位,将区级示范区的建设看作是为宝山区经济发展提供服务的最佳契机,并以此作为提高区域经济增长的一个关键突破口.     

实施党建四大工程 促进企业改革发展

自１９９６年起，当时的兰炼总厂党委，就结合党的十四届五中全会制定的国民经济规划和企业面临的发展历史机遇，创造性地提出了党委“九五”四大工程，即：党建基础工程、人才开发工程、企业形象塑造工程和立功奉献工程。全厂各级党组织和广大共产党员紧密围绕总厂的生产经营和改革发展，认真贯彻落实党委的“四大工程”，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不仅全面推进了党组织的自身建设，而且为全厂的生产经营提供了强有力的思想保证和组织保证。１９９９年，企业重组改制后，兰炼总厂党委按照“…     

国企党建工作的新挑战新机遇

国有企业要实现科学发展、稳健发展、创新发展、和谐发展,企业党组织面临着一系列新的挑战。首先是党组织的领导方式面临的挑战。企业股权多元化后,因其资产结构、经营体制、组织形式、管理模式、利     

出租汽车服务质量持续改进的新展望——1999-2007年上海市出租汽车行业乘客满意度指数测评研究

自1999年第三季度起，上海市出租汽车行业在全国范围内构建了第一个行业的顾客满意度指数——上海市出租汽车行业乘客满意度指数，并进行测评。以此为抓手，上海市出租车行业在行业规范服务达标的基础上，以社会需求为导向、乘客满意为追求，不断提升服务理念（从规范服务到优质服务、温馨服务）、不断塑造服务品牌（从五大公司到蓝色联盟到法兰红）、     

用论坛打造新观念群

宝钢是中国改革开放的产物。1998年,以宝钢为主,吸收了上钢和梅山,组建了上海宝钢集团公司。5年来,集团公司发挥联合优势,统筹规划,深化改革,全面加强管理,取得了显著成效。2002年产钢1948万吨,产量位居世界第五,实现销售收入777亿     

钢铁企业风险管理及风险管理现状

1．钢铁生产工序复杂，高温、重负荷，设备启动频繁，而且长时间运行，容易产生风险。     

为荣拒耻建设企业诚信体系

近期,中国铁路工程总公司党委按照中央和国资委党委的部署,采取多种形式深入开展社会主义荣辱观教育,结合本单位实际,推进社会主义荣辱观主题实践活动,正在形成一个“学八荣八耻标准、行为荣拒耻之事、树企业诚信新风”的文明风尚。     

完善参与机制提高决策质量

近年来，八一二厂党委坚持党的路线、方针、政策在企业贯彻执行不动摇，坚持把企业生产经营工作的“主战场”作为党建工作的“主阵地”，把改革发展的难点重点作为党建工作的着力点，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与企业重大问题决策。坚持“1333”的做法，即“强化一个保证，抓好三个环节，坚持三个到位，理顺三个关系”，不断建立完善党组织参与企业重大问题决策的工作机制，努力实现企业的科学决策、民主决策，对推进企业持续稳定快速健康发展发挥了积极作用。