我们的融智成果多

在囯网张家口供电公司,有一个与众不同的职工创新工作室——融智职工创新工作室。通常,职工创新工作室是以创新能力强的劳模、高技能人才、技术领军人物为带头人并用他们的名字来命名的,而融智并非如此;通常,职工创新工作室往往专注于某一专业或领域,而融智不是这样;通常,     

金融专业硕士培养对接新兴服务业发展研究

新兴服务业与传统产业融资存在显著差异,需要有针对性的开展金融创新,人才培养需要有效对接这一市场需求.针对当前人才需求和研究生教育存在的问题,提出金融专业硕士培养以激发创新为目标.围绕这一目标,建立以职业资格认证为参照的规范化培养标准,完善以金融产品设计技术与方法为核心的教学课程体系,根据金融创新和产业融合趋势增加新专业和专业方向.在此基础上,提出产学研相结合的实践能力提升途径,对金融机构和政府参与金融硕士培养提出建议.     

走出去海阔天空——浙江省“走出去”发展战略跟踪调研

浙江省建筑业＂走出去＂特点分析 战略目标明确清晰,政策导向鲜明有力。2010年年初浙江省政府再次出台《加快推进建筑业＂走出去＂发展的若干意见》,进一步明确了工作目标、支持措施和保障机制,各地主管部门认真贯彻落实,加大激励、完善服务,     

真诚为施工企业服务

《施工企业管理》杂志作为中国施工企业管理协会的主要刊物，每一期都是经特别策划的，其中的专题文章都是精心筛选的，既有理论研究成果，又有实践经验介绍；既有难点热点问题剖析，又有市场趋势预测和展望，可见贵刊具有超强的战略筹划眼光、独特的行情洞察视角及高水平的办刊能力。     

“三站四线”工地 大家都铆足劲儿干

2014年的三伏天,高温热浪烘烤着塞外张北,在张家口地区百万千瓦级风电基地,顶着烈日忙碌的电网建设工人正在铸造＂三站四线＂的新标尺。位于张家口地区的＂三站四线＂工程,是国网冀北公司提升张家口地区风电送出能力、缓解坝上地区风电外送难题的年度重点工程。     

“五位一体”激活人资一盘棋

国网冀北电力有限公司在人力集约化过程中将职责、流程、标准、制度、考核、岗位价值评估六大体系相互关联,形成了以岗位价值评估为延伸的＂五位一体＂协同机制,打破员工思维定势,提升队伍素质,为构建＂安全、责任、和谐＂的冀北公司注入新的动力。     

“一带一路”背景下金融创新研究现状简评

“一带一路”倡议的顺利实施离不开金融支持。梳理“一带一路”倡议下金融创新研究现状,从金融机构创新、金融产品创新、金融规章制度创新、金融科技创新、绿色金融创新和金融人才培养创新等6个方面分析“一带一路”倡议下金融创新研究现状发现,我国学者的金融创新研究及其成果还不能完全适应“一带一路”经济发展的需要。学术界应把握金融研究重点,推动金融创新,促进“一带一路”倡议顺利实施,实现社会经济可持续发展。     

厦门住宅工程质量防治:高层阳台禁用玻璃栏板

正从打地基到外立面装修,从勘查设计到施工监理,住宅工程的每个环节如今都有了详细技术标准和措施。《厦门市住宅工程质量常见问题防治若干技术措施》(以下简称《技术措施》)的正式发布,成为厦门市多部门联动防治住宅质量通病的一项系统综合举措。高层阳台的玻璃碎裂坠落,没住多久的楼房渗水、开裂,这些住宅工程质量的常见病,正是《技术措施》要重点解决的问题。厦门市建设局组织各方面专家,耗时三个多月,在总结《厦门     

让责任不再挂空档

正近两年,大连市以各级党组织书记为"第一责任人",积极推进以"双向述职评议"为主要内容的基层党建责任制的落实,以确保"书记履责"有刚性约束。去年初,市委组织部依据此前制定的《落实基层党建工作责任制考评办法》,组织专门力量,历时1个半月时间,对全市69家市直单位党组织落实基层党建工作责任制情况进行专项考评。为使考评规范、科学,市委组织部按照书记专项述职、重点工作任务、党费管理使用、工作创新成果等四个方面,具体