整体带资分流企业员工主人翁精神的培育

随着国有企业体制改革的不断深入，石油物探局装备制造总厂作为集团公司最大的改制试点单位，通过实行整体带资分流的改制形式进行了产权制度、职工身份、企业隶属关系的重大改革。在企业脱胎换骨的变革过程中，２６００多名职工中的９８０名职工自愿选择有偿解除劳动合同的方式，离开企业。 留在企业的职工思想激烈震荡，固有观念受到巨大冲击，行为方式急剧转变。在企业性质发生了根本性的变化，职工队伍亟待稳定，企业发展面临抉择的历史时刻，企业主人翁精神的发挥和凝聚重新摆在经营者面前，成为改制企业统一意志、稳定队伍、凝聚人心…     

新疆银行业支持重点行业企业发展研究

金融对经济的拉动作用，很大程度上依托于银行对企业的信贷支持。当前，对金融发展的准确把握，有必要视角前移，站在市场经济的微观主体——企业的角度，了解信贷资金的运作状况和效率，发掘银行与企业合作的规律，探讨银行业支持其发展壮大的行为模式，从而提高中央银行执行货币政策的针对性。基于此，人行乌鲁木齐中心支行组成课题组对自治区“三个30户”重点企业信贷支持状况开展了调查研究。     

甘肃非公有制经济:体制性障碍和约束及消解对策

本文是甘肃省社会科学院 2 0 0 0年度的重点研究项目《甘肃非公有制经济发展研究》的部分研究成果。主要揭示了甘肃非公有制经济发展中存在的问题及原因 ,其中体制性障碍是一个重要方面 ,由此 ,提出了排除体制性障碍 ,促进甘肃非公有制经济发展的对策。     

骆驼评级体系的信托行业应用

近期，中国银监会继续加大对信托业的监管力度，提出借鉴国际通行的银行信用评价体系——CAMELS(骆驼评级体系)，对信托企业进行信用评级并分类管理。该体系的运用将会对信托业未来的健康发展产生深远影响。本文对CAMELS在信托行业的应用进行初步探讨，尝试摸索一套符合信托行业特点的指标体系。     

我国农村纺织品市场研究(连载四)

(四)农村纤维消费总量的预测 我国是一个农业大国,农村人口占总人口将近80％。城乡的收入水平、消费水平差距较大,对于纺织品的消费,无论是金额还是数量上,城镇居民的人均水平都高于农村居民。以90年为例,城镇居民人均收入为1387.3元,衣着类消费额为170.90元。农村居民人均收入为686.3元,衣着类消费额为45.34元。城镇居民人均收入和衣着类消费额分别为农村居民的2     

我国能源行业研发活动状况研究

根据第一次全国经济普查数据,本文对我国能源行业的研发资源配置、研发活动及研发产出状况进行了专题分祈。加大能源领域的研发力度,提高能源利用效率,实现能源的综合利用,是为经济发展提供坚实的能源基础所作出的必然选择。     

建立与完善税收管理工作考核指标与方法研究

文章运用税收效能位差分析模型和税负预警分析模型,对我国县级税收管理进行考核的原理与方法进行了初步的实证研究。     

农村信用社体制改革与农村金融体系架构探析

随着金融体制改革的深化，农村信用社成为农村金融市场的主力军。本文通过对农村信用社合作制性质、市场定位、管理模式、产权结构、历史包袱等热点问题的剖析，提出了农村信用社进一步改革的四种模式，在此基础上提出了农村金融体系的基本架构。     

农业银行信货经营与管理创新问题研究

农业银行自2000年开始进行的信贷管理制度改革,初步建立了现代商业银行的信贷管理体制和机制,但是与国内外先进商业银行相比,与急剧变化的外部市场相比,我们的信贷管理仍然存在一些深层次问题。本文主要通过对当前农行信贷管理面临的外部约束与内部障碍的分析,提出我行信贷经营管理创新的对策与建议。一、农行信贷经营与风险管理创新     

如何有效推行岗位绩效工资制—对向阳支行岗位绩效工资制改革的调查与思考

为建立适应现代商业银行经营管理需要的分配机制,充分发挥工资分配在业务经营与发展中的调控、引导和激励作用,湖北农行今年开始推行"岗位绩效工资制"。半年过去了,岗位绩效工资制改革到底效果如何,运行中有哪些问题,如何有效推行这一制度?带着问题我们对农行荆门市向阳支行岗位绩效工资制改革情况进行了调查。一、主要特点在推行岗位绩效工资制中,向阳支