合同情况如何?——北京市公有企业经济合同情况的调查与研究

为了研究探索公有制企业转变经营机制过程中订立和履行经济合同的新情况,加快适应市场经济要求的合同法制建设.我们北京财贸学院《经济合同研究》课题组与北京市宣武区工商局合同科于1993年10月至11月,联合对宣武区界内的100个公有制企业进行了一次经济合同情况的问卷调查.其中有50家工商企业(34家全民企业,16家集体企业)对问卷中提出的47个问题作了较全面的回答.现将调查结果报告如下.     

论商业银行绩效考评与资源配置的互动效应

商业银行绩效考评体系的设计，其宗旨应是运用绩效考评手段推进资源配置的整合与优化，逐步以市场配置为主替代以计划配置为主的资源配置形式，引导商业银行的管理体制和经营机制向现代银行转变，提高经营管理水平，实现业务结构的优化和业务品种的整合，提升整体竞争实力。但从部分国有商业银行现时运作情况看，主要在宏观资源配置层面上，存在二者之间互动效应不足问题，绩效考评难以有效地发挥在资源配置整合中的杠杆作用。这其中原因比较复杂，既有绩效考评与资源配置之间互动功能的缺失，也有资源配置环境因素的制约，同时还有具体运作…     

漳州市如何推进股份制改革

一、发展概况 改革开放以来,漳州市股份制改革从无到有,从少到多,迈出可喜的一步,取得了良好的开端。 ——股份有限公司开始破题。     

商业银行收入结构改造研究

长期以来．我国商业银行是以传统的存．贷款作为其主要的业务．存．贷款业务所带来的利差收入是商业银行收入的最主要来源。随着我国加入WTO以及经济．金融体制改革的深入和利率市场化进程的加快．商业银行收入来源单一将形成经营风险以及影响收入总量的矛盾日益突出．因此．商业银行加快实施收入结构的战略调整已经是刻不容缓了。     

重庆市下岗职工的人格特质分析

通过卡特尔16PF人格问卷调查，重庆市下岗职工人格特质得分偏低，表明其整体个性不张扬，偏于内向，而不同的下岗职工人群的人格特质存在明显差异。人格特质是相对稳定的心理因素，并一定程度上决定了人的行为方式，应根据不同的下岗职工人群的人格特质，实行不同的管理对策。     

粮食企业改革：问题与对策

攀枝花市粮食企业的改革始于１９９７年。通过改革，遏制了企业亏损，增加了职工收入，促进了粮食经济健康发展。但是，也还存在不少的困难和问题。一、主要问题（一）改制成本严重不足过去企业积累甚少，再加上政策不配套等客观因素，普遍亏损，有的甚至资不抵债。粮食企业现有固定资产中，大部分是陈旧的仓储设施及国有土地资产，且口岸不好，变现十分困难。多数企业根本无力支付分流富余人员及安置离退休职工的费用。（二）历史包袱沉重一是储备费用和亏损补贴不能及时到位，据不完全统计，截止目前，我市粮食企业应收的各种储备粮油费用…     

OTI智能卡技术

OTI的EYECON智能卡的核心部分包含标准的微处理器芯片，它适用于接触式和非接触式两种 通信方式。 　　有完善的微处理器，意味着它能在不换卡的情况下，进行个性和扩展以及改变用途，而ASIC 设计的简易的CPU卡却需要更换卡。 　　EYECON加密智能卡操作系统包括DES/RSA加密模块，此模块对接触式和非接触式智能卡与读 写器之间数据传送提供完全的保密作用。ASIC卡由于没有DES或RSA数据加密模块的配置而不 能保证数据传送中的安全性。     

如何在短期内迟滞“高价农业”的到来——对中国农产品供需变化的一种判断

本文在断定"高价农业"时代必将到来的同时,借鉴国外农业发展实践,提出了迟滞我国"高价农业"到来时间的政策选择建设.     

企业环境管理系统的构建与审计

环境问题自古有之,但在不同的时期其性质和表现形式不同,对人类和其他生物的影响也不同。进入20世纪以来,科学技术突飞猛进,人口急剧膨胀,经济实力空前提高,人类在追求经济增长的动力驱使下,对自然环境开展了大规模的开发利用。人类在创造了极大的物质财富的同时,也引发了沉重的环境灾难。日益严重的污染和生态破坏加速了部分物种的灭绝,温室效应引起了全球气候变暖,臭氧层的破坏导致紫外线辐射的增强,酸雨区的扩大使森林大面