对当前企业破产问题的思考

《企业破产法（试行）》的实施结束了我国企业长期有生无死的历史，规范了市场经济下企业破产的行为，对净化经营环境、优化资源配置、稳定社会、促进经济运行质量的提高起到了积极效果，但我们通过对10户破产企业的典型调查也暴露了当前企业破产操作中存在着亟待解决的问题。据对已破产终结的加卢典型企业的统计，清算总资产26054万元，负债总额34417万元，资产负债率132．1％，银行贷款本息总额20998万元，占负债总额的6O．9％，已破产终结的10户企业中除4户企业清偿率分别为10．6％、8％、6．16％、1．2％外，其余6户企业清偿率均为零，…     

国际合作是加速我国创新药研发的助推器——南京先声药业集团国际合作成果调研

中国是世界第三大药品市场,但新药研发能力低下,70％是仿制药,具有完全自主知识产权的创新药风毛麟角。南京先声药业集团积极开辰国际合作,吸引了大批海外高端人才,极大提升了研发能力,并成功开拓多种渠道获职新药,对促进我国新药研发模式进行了有益的探索。对先声药业集团国际合作＋持续投入研发＋顶尖开发团队的发展战略和实践经验进行介绍,其典型意义在于：世界医药行业正处在一种求变的局势中,各个方面都有着可待开发的机遇;中国药企应大力开展国际合作,主动逐步融入全球健康产业链,成为其中不可缺少的中坚力量;抓住中国的国际机会,在国际合作中获得国内定价权。     

国外促进区域协调发展的经验与启示

当前,广东正在深入党的十八大和省委十一届二次全会精神,为实现两个率先而奋斗。而区域发展差异过大,正是制约这一目标实现的主要障碍之一。因此,站在实施区域发展总体战略的新起点,     

实施协同监管探索转口贸易管理新模式——对西安某集团有限公司的调查报告

本文以某集团有限公司为典型代表,在对其深入调查的基础上,分析了困扰企业业务开展的现实问题,提出相应的政策建议.     

关于西安高新区中小企业集合发债的设想

融资难是困扰高新技术中小企业发展的瓶颈.本文介绍了中小企业集合债券的框架.提出了西安高新区中小企业集合发债的设想.     

全国及各省居民消费价格指数变化的同步性分析——基于2000年1月-2006年6月月度运行数据的一个比较

本文主要基于月度数据使用滤波分析方法分析省际CPI的同步性,结果显示(1)去掉区域间运输成本的影响,区域间消费品价格一般没有差异,而不可贸易的服务业产品价格和要素价格存在差异.(2)省际之间CPI的波动是非对称的,而且离散程度大小不一,但近几年大部分省区CPI波动的幅度有所减弱.(3)就CPI的波动成分而言,全国同各省区之间相关,分时间区间来看,相关性有增强趋势;省际之间CPI波动的相关性大小不一,分时间区间来看,均有不同程度的增强.(4)就CPI的趋势成分而言,全国同各省区高度正相关,而且相关程度明显增强,大部分省与全国同步,广东、北京、上海领先于全国,全国领先于青海、新疆.绝大多数省区之间CPI的趋势成分高度相关,而且随着时间的推移,相关性不断增强.这些结论基本和直觉感受一致.结合CPI月度数据趋势成分的相关分析结果和年度分析的结果,可以得出大部分省CPI与全国基本平行运行,而且随着全国市场一体化程度的不断提高,同步性会进一步增强,产生差异的将是CPI的波动幅度和个别省运行上的领先或者滞后.最后文章指出我国宏观调控必须坚持全国一盘棋,有效调控总量.同时,在尊重市场规律的前提下,在科学的范围内谨慎探索"突出重点,有保有压,区别对待"的实践.     

商业银行发展表外业务的研究

我国商业银行表外业务发展滞后缘于我国的金融市场不健全、信用经济不发达和开展表外业务的法律环境不完善。其原因主要有以下几个方面：     

房地产商、购房者和商业银行"理性转向"--关于个人住房信贷政策调整后的政策效应的调查与思考

2005年3月17日,中国人民银行出台了有关商业银行自营性个人住房贷款新政策,赋予了商业银行更大的自主定价权;同时,决定从2005年3月17日起对住房公积金有关利率政策进行调整。为了解湖北省房地产商、购房者及商业银行对此项政策的反应情况,我们在湖北省武汉、宜昌、襄樊和荆州等市进行了专项调查和分析。     

地方金融改革的宁夏模式与经验

金融是现代经济的核心,地方金融业是支持地方经济发展的重要力量.在当前金融危机影响逐步扩大、地方经济发展难度不断加大的情况下,更需要我们加快地方金融改革与发展步伐,不断提升金融业在经济发展中的重要作用.作为西部欠发达地区之一,宁夏在地方金融改革与发展方面走出了一条独具特色的、截至目前是非常成功的道路,并成为全国农村金融组织体系较为健全的省份之一,其经验值得参考和借鉴.     

构建合规风险管理制度规范机制

1.强化规章制度建设.一方面要将相关的法律、法规、行为准则以及相关惯例标准等外部规则落实到内部的管理制度规定中,确保各项业务操作与管理制度符合外部规则的要求,使内、外部规则在银行员工的工作实践中衔接一致.另一方面要对现行管理制度进行清理、修改、补充和废止,及时发现并弥补制度设计和执行上的缺陷,不断完善制度体系.它包括:合规文化;董事会和高管层的合规责任;识别和管理合规风险的主要程序、报告路线等.