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111.
现如今,科学不断发展,社会不断进步,经济腾飞,企业经济也在迅猛发展,如何使企业经营效能稳步提高,便成为企业决策者必须要考虑的问题,因此,本文将结合当前的时代背景,来分析如何使企业经济活动分析应用到企业经营效能当中,并最大限度地提高企业的经济效益,使企业资源利用最大化。 相似文献
112.
餐饮业作为劳动密集型的行业,其竞争的本质是人才的竞争,人力资源管理越来越受到重视。本文将通过分析新疆百富烤霸餐厅员工精神激励存在的问题,并且提出精神激励的优化方案,探讨如何建立精神激励体系来充分发挥员工积极性及增强企业凝聚力。 相似文献
113.
浙江船厂始建于1969年12月,是宁波市船舶工业集团公司主体企业,1995年起浙江船厂被宁波市列为重点骨干企业,是浙江省规模最大的造船企业。 相似文献
114.
国家发展改革委国地所课题组 《中国经贸导刊》2021,(13):68-72
制造业是实体经济的主体,保持制造业占国民经济比重基本稳定,是提升我国产业链供应链现代化水平的重要基础.党的十九届五中全会明确提出保持制造业比重基本稳定,巩固壮大实体经济根基.在长期发展过程中,全国布局建设了120个以制造业或资源开发与加工为主导的老工业城市,为我国形成独立完整的工业体系和国民经济体系做出了重要历史性... 相似文献
115.
116.
湖南省国土资源厅征用地事务中心 《中国土地》2010,(11)
近年来,湖南省国土资源厅征用地事务中心在省国土资源厅的正确领导下,全面落实科学发展观,认真学习、掌握领会国家出台的一系列土地法律法规政策,埋头苦干,大胆实践,想方设法克难攻坚,为重点项目建设积极提供服务.各项工作进展顺利,取得了较好的工作成效. 相似文献
117.
联合国人居中心是实施《人居议程》和名国首脑于2000年9月通过的《千年宣言》中《贫民窟改造》部分的核心机构。事实上,展开大规模的贫民窟改造项目可视视为实现《人居议程》中“为所有人提供适当住房”这一首要目标的主要方式。 相似文献
118.
员工招聘是招聘人员与应聘者之间知觉互动的过程,在此过程中,招聘方和应聘者常常会产生知觉归因上的偏差。这些偏差的存在会使招聘效果降低,有可能导致企业选择到不合适的人员,求职者找不到自己理想的岗位。为有效规避企业员工招聘中存在的知觉归因偏差,对招聘方而言,应通过多种方法对应聘者进行认知和判断,制定客观统一的评价标准,从不同的信息源获得信息,了解知觉对象不同时期的信息,并采用理性和系统的方法对应聘者进行分析判断。 相似文献
119.
主要分析了按新会计准则下进行会计处理时出现的几个问题以及在实际会计处理工作中应注意的几个细节。 相似文献
120.
市场经济中的变异现象分析高缅厚,高兴华,郝博周市场经济是一种规范化的经济运行方式,它受与生俱来的"看不见的手"──价值规律的支配及其作用形式──价格机制和竞争机制的制衡,呈现出一幅"道是无序却有序"的画面,自有其内在的规则。但在目前,市场经济运作的内... 相似文献