关于企业经济管理体系内容的探究

当前我国企业间的竞争日趋激烈,企业要想实现长远发展、可持续发展,就必须在经济管理体系上下工夫、求发展,把企业经济管理体系的构建和完善工作重视起来、落到实处。本文对企业经济管理体系的相关内容进行了一些探究,力求通过笔者努力,找到不断完善企业经济管理体系的有效策略,希望给相关企业管理者带采一些思考。     

五国驻渝领事畅谈重庆

如果说，一个城市所拥有的领事馆数量从某种程度上是她国际化程度的展现的话，那么重庆将当之无愧的站在西部国际化大都市之列。     

乌江:生命中的物什或一种古典情绪

在千里乌江的河谷之上,盘亘的山峦摆动着起伏、荒芜的身躯,沿着江流向北蜿蜒。凸立于两侧的武陵山脉和大娄山脉如同两只丰硕的壮乳向无边无际的阔野延展,根植于枯草中的棱骨石因长年受到寒风的侵蚀,变得像古老的寨墙一样灰白。在那些被黄色的坡土完全覆盖的山地中间,成千上万的寨落被种子一样分布在向阳的山沟里,它们用大部分时间抵御寒冷的围困,那时寂寞的压力是难以想象的,仿佛莽莽雪原上唯有的时光在慢慢地流泻。     

基于粮食安全底线思维的耕地保护：现状、困境及对策

粮食安全是“国之大者”,是国家安全的重要基础,是治国安邦的首要任务,更是关系国民经济发展、社会稳定和国家自立的全局性重大战略问题,事关国运民生。耕地是保障国家粮食安全最根本的基础性资源,但当前耕地不仅在数量上刚性递减,而且总体质量不高,存在耕地土壤污染问题。保障国家粮食安全,需要破解耕地资源禀赋信息不准确、数量递减、质量退化、“非粮化”、政策落实不到位等方面的困境。为此,应加强党对耕地保护的绝对领导,从政策机制、制度安排及基础设施等方面采取有效措施,牢牢守住18亿亩耕地红线,加强高标准农田建设,确保国家粮食安全。     

走出招才引智的三种误区

新经济时代的来临，必然带来新的机遇和新的挑战。新的挑战，就是面对全球化、多方位、高层次的经济、文化、科学技术的激烈竞争。这个竞争，说到底是人才的竞争。哪一个地区或企业拥有一定数量和质量的人才，事业便欣欣向荣，兴旺发达，繁荣昌盛。有些部门和企业在招才引智中存在三种误区，使企业不但没有达到预期的目的和效果，而且在某些方面还背上了沉重的包袱。误区之一：要“女婿”不要“儿子”。有些地区对本地人才视而不见，导致本地人才频频出走，另谋高就。据中部地区某县统计，该县两年来共引进外地人才87名，流失的本地人才却达…     

以民为本——从战略高度看民营经济发展

民营是社会主义市场经济的主体,民营经济的发展,是中国经济持续发展的希望所在,是发展的重要保证,今后中国的发展,当然还要依靠国有经济,但是国有经济必须深化改革才行,而民营经济,则是活力强、后劲大的经济。     

谈注册会计师胜任能力及其培养途径研究

中国注册会计师协会颁布了对注册会计师职业胜任能力及其培养的意见,但学历教育中对学生职业胜任能力的培养一直被忽视了。本文通过借鉴国际上对注册会计师能力框架的研究,分析了我国注册会计师能力框架的基本内容,探讨在审计等相关专业的学历教育中,如何对学生进行未来审计职业能力的培育。     

发展私营经济二题

发展私营经济二题晓亮一、私营经济的发展趋势──在数量增长的同时提高素质在今后五到十五年内，我国私营经济仍将面临一个快速发展的趋势。快速发展的根据是：１．经济十多年的发展，我国私营经济确实已经达到了一定规模。私营企业的数量大体上同改造前的资本主义工商业...     

企业管理人员在ERP实施过程中的作用分析

近年来,企业实施ERP（Enterprise Resources Planning,企业资源计划）已成为企业发展的一个必然选择,但ERP实施成功率很低也是不争的事实。许多的专家学者已经就导致ERP实施成功率低的各方面原因,开展了系统而深入的研究。影响ERP实施的因素很多,其中管理人员是最关键的因素。企业管理人员对ERP系统的重视、期待和参与程度是ERP系统获得成功的关键因素。     

带桩靴自升式平台拔桩问题探讨

自升式钻井平台是可移动式平台中造价较低,作业灵活强,安全性高,操作简便的一种海上平台。拖航作业是自升式平台迁动的方式,完整的一个拖航过程包括原地降船和拔桩、途中牵引拖带、新位置插桩升举和压载五个环节。对于带桩靴的自升式平台来说,这其中难度大,危险性高,且作业时间相对较长的环节之一即是拔桩作业。只有充分了解拔桩时各种力的分布与组成,结合地层、海况等诸多因素,才能用最有效的手段与方法来加快拔桩的速度,同时也提高作业的安全性。