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101.
102.
随着矿井机械化程度的不断提高,工作面设备的运输以及安装要求着巷道断面不断扩大。通过对准东煤业公司辅助运输大巷大断面巷道的顶底板岩性分析、进行基于有限差分法的数值模拟及在条件相似煤矿综采巷道支护研究与实践应用的基础上,进而提出采用锚杆+锚索+金属网+"T"形托梁(钢带)联合支护方式。为矿井复合顶板条件下大断面巷道支护积累经验。 相似文献
103.
桂静宜 《黄石理工学院学报》2015,(1)
针对"信号与系统"课程理论性强、数学公式多,学生理解和掌握困难以及实验条件有限等现状,提出了运用主线教学法、比较法等多种教学方法,将MATLAB仿真软件引入课程教学的各个环节,加强习题课教学等措施以期达到提高教学效果的目的。最后通过一个实例说明了该教学方法的具体运用。 相似文献
104.
当前高校形势与政策教育的矛盾具体表现在重视度、主客体及协同创新三个方面。协同创新是提升高等教育质量的核心,也为解决高校形势与政策教育的矛盾提供了新视角。针对高校形势与政策的矛盾表现,必须树立协同创新观念、构建协同创新机制和搭建协同创新平台,以解决高校形势与政策教育的内在矛盾。 相似文献
105.
随着我国经济的发展,中小企业也开始成为国民经济的重要组成部分,在维护市场稳定、促进技术革新等方面发挥着重要的作用。但是,我国的中小型企业在财务管理方面都或多或少存在着融资能力差、管理模式陈旧等问题,给企业发展造成了阻碍。如何提升企业的财务管理水平,成为我国中小企业亟需解决的问题。 相似文献
106.
如今大体积混凝土结构被普遍应用在大型工程中.如果不对裂缝的成因进行有效的分析并采取有效的防治措施,将会影响到大体积混凝土构件的安全和正常使用,会产生严重后果,甚至危害人民生命和财产安全,因而对大体积混凝土裂缝的成因分析及防治措施的研究很有必要.首先对大体积混凝土裂缝的成因进行了分析,继而对防治措施进行了探讨. 相似文献
107.
以对贵州电力企业调查所获得的数据,通过多元回归方法分析高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响,检验基于组织的自尊和组织认同在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知中的中介作用。研究结果表明:高承诺人力资源管理实践对内部人身份感知有显著的正向影响;基于组织的自尊在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响中起完全中介作用;组织认同在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响中具有部分中介作用。 相似文献
108.
创新是企业为提升核心竞争力、推行电子商务的必然选择。为了指导企业的创新活动,文章从溯源的角度对企业创新研究的成果进行了归结,探讨了创新、企业创新的含义与类型、技术创新与制度创新的关系。 相似文献
109.
110.