ZJ17卷烟机平准器微调手柄的改造方案

ZJ17卷烟机VE70平准器是完成卷烟重量控制的重要组成部件，在设备运行过程中原平准器组件中的微调手柄存在轻微窜动、自锁性不好以及组件中O形圈磨损、易老化等现象，导致漏油和烟支克重标偏大等烟支质量问题，针对出现的问题，对微调手柄进行改造，改造后消除了微调手柄的窜动和平准器漏油现象。     

在线评价反馈对重复购买意愿的影响研究——以HXZ为例

以重复购买意愿为研究对象，以用户黏性作为中介变量，以HXZ为例，旨在研究网约车的在线评价反馈对重复购买意愿的影响。首先通过文献分析，以在线评论质量、在线评论数量、在线评论效价、评论者的专业性和接收者卷入程度的影响构建模型。之后设计并发放调查问卷，对问卷数据整理后进行统计分析。最后得到以下结论：在线评价反馈对重复购买意愿有正向影响。用户黏性对在线评价反馈与重复购买意愿途径存在中介作用。通过以上问题的分析探讨，为HXZ网约车平台未来的发展提出建议，帮助实施有效的管理及优化选择。     

大数据背景下财务会计向管理会计转型分析

财务会计的工作在于整合企业财务数据,编制财务报表;管理会计的工作在于开发利用会计数据,分析会计数据体现的企业管理要素。大数据为会计工作提供便利,使财务会计向管理会计转型更为便捷。本文从大数据背景下财务会计向管理会计转型要求入手,结合山东广播电视台实践,论述具体转型策略。     

外贸人的2021:分水岭出现了

中国迅速控制疫情,产能恢复得早,在出口方面实现逆势增长。李江认为,国内严格的疫情防控为夕卜贸出口创造了机会。2021年年末,每天一大早来到办公室的李江,便忙着开例会、听业务员汇报新进业务情况、盯盘、开发终端客户……李江说,往年12月都是业务淡季,但是2020年自己所在的国际业务部门矿产二部订单却很火热,业绩接近翻倍了。     

挑战性工作要求何时提升人岗匹配？基于工作要求-资源匹配的视角

关于挑战性要求对员工的影响,以往研究存在争议。本研究引入工作要求-资源匹配视角,探究挑战性工作要求（工作复杂性与工作效率要求）与工作资源（社会支持、技能发挥与工作自主性）的匹配度如何影响人岗匹配。本研究搜集了317份员工数据,采用多项式回归和曲面响应分析,发现挑战性工作要求-资源匹配总体上能够提升人岗匹配（员工的要求-能力匹配）。具体而言,发现挑战性工作要求与工作资源（社会支持与技能发挥）的匹配度可以促进员工的要求-能力匹配,而挑战性工作要求与工作自主性的匹配未能显著预测员工的要求-能力匹配。