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浅谈国企建立现代企业制度与人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业在建立现代企业制度的过程中 ,必须结合和重视企业人力资源管理 ,转变观念 ,通过人力资源管理的制度创新 ,突破原来人事管理的旧模式 ,以人本管理为核心 ,采取多种方式 ,如柔性管理、人力资源开发、人力资源社会配置、建立和完善企业文化等手段 ,达到深化企业内部改革 ,提高企业管理水平 ,真正实现转制 相似文献
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调查之一 "新百万富翁"新鲜出炉 各显神通破解筹资难题 对绝大多数长期在国有企业任职的经营者来说,将"可以购买"的股份量化到个人名下,迎头遭遇的第一道难题便是巨额购股资金如何筹措.记者在采访中了解到,经营者解决购股资金从何处来这个难题时,主要采取了以下几种方法: 相似文献