一家回收企业的窘境

<正>"十二五"期间,我国城市生活垃圾年均增长率在30%以上。在垃圾围城下,前景无限的垃圾回收利用变得势在必行。然而,在现实的推进中,垃圾回收却困难重重……广州市黄埔区茅岗路1177号,万绿达集团软包装回收利用中心,藏身于附近     

管理会计在我国应用中存在的问题及对策探讨

20世纪70年代末期,为适应改革开放后的新形势,我国会计学术界对西方管理会计进行了大量的引进、消化和吸收工作,对于普及管理会计的理论与方法起了重要作用.管理会计从西方引入我国已达20余年之久,但在理论研究上,还没有形成一套符合当前我国建立市场经济体制的管理会计理论,使我国的管理会计理论研究明显滞后于经济发达国家的水平.本文拟对管理会计在我国的应用现状、存在问题及其对策作一些探讨.     

创新驱动发展战略下的会计理论研究与实践——中国会计学会2022学术年会观点综述

<正>实施创新驱动发展战略,对我国形成国际竞争新优势、提高经济质量和效益、降低资源能源消耗等具有重要的意义。党的二十大报告也强调,要加快实施创新发展战略,着力推动高质量发展。为了推进会计理论与实务的创新,推动会计在我国经济社会发展中更好地发挥作用,促进创新驱动发展战略的落实,2022年7月9日至10日,由中国会计学会会计教育分会主办、桂林理工大学商学院承办的“中国会计学会2022年学术年会”在广西桂林采用“线上+线下”的方式顺利举办。     

大数据思维下实现精准税务监管的思考与探索

实施精准监管是强化税务监管效能、提升税收治理水平的重要举措。但传统税收征管模式下的税务监管现状与实现精准监管的目标愿景之间仍存在不小差距。在大数据时代背景下,需要重新审视税务监管在岗责体系、数据基础、方式手段等方面存在的问题。税务机关要进一步提升监管水平,必须运用大数据思维思考和探索优化组织架构体系、夯实数据资源基础、发挥精准分析作用、强化人才队伍建设,力争早日实现对税费管理对象的分类精准监管。     

广东省推行科技成果标准化评价的现状分析

当前,广东省企业引入科研成果难的问题不断涌现,问题的本源是科技成果的价值不能充分体现,同时也会造成国有资产的流失。本研究通过分析当前省内成果评价现状,结合国内外先进经验,参考兄弟省市先行先试的做法,对进一步建立科技成果评价体系提出建议,为成果评价的推行工作提供参考。     

我国上市公司增发资金使用效率的实证分析

文章以1999-2002年在深、沪两市进行增发再融资的部分上市公司为样本,从增发后各年较增发前一年企业总资产盈利能力的变化情况和增发新增资金的使用效率两个角度进行分析,以从总体上考察我国上市公司增发再融资资金的使用效率.分析得出我国上市公司增发后总资产盈利能力较增发前显著下降,增发再融资资金的使用效率低下.     

国外房地产市场体系建设的经验与启示

从世界范围看,发达国家和地区房地产市场经过长期发展,市场功能不断健全,市场架构不断完善,形成了相对稳定的房地产市场体系,对促进房地产业持续健康发展发挥着不可替代的重要作用。学习借鉴发达国家和地区的有益经验,对我国加快推进房地产市场体系建设,保持房地产业持续健康发展具有重要意义。     

一体化过程中的欧盟服务业国际竞争力（下）

在来势迅猛的经济全球化、欧洲一体化和信息技术革命面前,这些年来欧盟各国的金融服务部门经历了痛苦的调整期。至今,金融机构看起来还难以改变他们的“受命者”心理定势（Roth,1998)。加速运行的技术进步为金融业带来许多非传统的竞争者,比如直接银行和直接保险公司,提供了进入市场的机会,也向许多传统金融组织显示了出现危机的可能性。在服务和系统重组、扩展信息技术应用上进行投资以改进金融机构功能性能力的同时,管理者的注意力看起来已经从客户服务上转移开来,服务设计和服务效率的薄弱领域更需要关注。     

一体化进程中的欧盟服务业国际竞争力

本文旨在探讨欧洲一体化进程中欧盟国家服务业国际竞争力的发展,首先,对国际学术界现有的关于服务产业国际竞争力的相关理论进行了述评,包括国际服务竞争的类型、服务业竞争的国际化和服务业国际竞争力的决定因素等方面。本文采用Panel Data统计分析方法所建立的跨国模型证实了现有文献中的几个著名理论假设。讨论了一体化进程中欧盟的总体国际竞争力演变和服务业国际竞争力的环境,一体化对于欧盟服务业国际竞争力的主要影响,欧盟所拥有的主要优势和面临的主要挑战,采用定性、定量分析相结合的方法,对欧盟国家银行业、保险业和旅游业三个分支产业的国际竞争力进行了具体分析。     

员工人力资本经营的内容与策略

从存量和增量两个角度分别论述了员工人力资本经营一个循环的具体内容和策略。在存量方面,通过对企业现有人力资本的数、质量情况和按定编定员方法所确定的人力资本的数、质量的标准进行比较,论述了企业应如何依照此标准改进自身的存量人力资本经营的具体内容和策略;在增量方面,主要从引进新的人力资本和提高自身已有人力资本两个方面论述了具体的增量人力资本经营的内容和策略。