外资并购引发的思考

随着中国加入WTO后,各个领域逐步对外开放,外资并购作为一种国际化的战略投资行为,伴随着国际间经济融合大势涌入。笔者针对辖内两家企业股权被外国公司收购的情况进行了调查,由此引发了一些对外资并购行为的思考。     

个人信贷营销管理模式研究

目前,个人信贷业务已成为商业银行新的效益增长点,它的发展对改进商业银行的资产结构、优化盈利结构以及提升商业银行整体营销能力具有十分重要的战略意义。本文试图通过回顾境内外商业银行以及工商银行个人贷款发展历程,深入剖析个人信贷业务特点,探索业务经营规律,梳理业务风险管理要素,全面分析比较国内四大商业银行个人信贷营销管理体制,探索建立符合现代商业银行业务发展实际的个人信贷营销管理模式。     

把握职工思想脉搏 创新思想教育方法

<正>中共中国人民银行昭通市中心支行党委高度重视新时期干部职工的思想政治教育工作,并把它列入我中支今年的重点调研课题。为及时了解和掌握当前人民银行管理体制改革     

当前农村金融工作中出现的新情况新问题——凤阳县农村金融工作调查

凤阳县位于淮河南岸,历史上是一个“十年就有九年荒”的穷地方。也是我省实行责任制较早,落实责任制较好,农村面貌改变较快的县份之一。一九七九年春,全县逐步推行了各种形式的农业生产责任制,农业生产有了很大的发展,农民生活有了较大的改善,部份农民开始摆脱贫困,逐步富裕起来。一九八○年,全县人均农业收入120元左右,加上家庭副业收入,人均达180元,比1978年人均收入70元增加了110元,一九八一年达到250元;人均口粮一九八○年为七百斤以上,一九八一年为一千斤以上。     

货币政策传导不畅因析

我国正处于体制转轨时期，经济对信贷的关系由主动的吸纳型变成被动的央行驱动型，以及金融制度和环境不完善使货币政策传导不畅。人民银行应引导商业银行处理好扩大信贷抽放与防范金融风险的，做好“债转股”及资产剥离工作。     

农村产业结构调整及农村金融部门应注意的问题——对湖南省桃源县的调

最近,我们到桃源县就支持农业产业结构调整的问题进行了调查,本文依据调查的情况谈些粗浅的看法。一、农村产业结构变革的现状及信贷支持情况     

论商业银行绩效考评与资源配置的互动效应

商业银行绩效考评体系的设计，其宗旨应是运用绩效考评手段推进资源配置的整合与优化，逐步以市场配置为主替代以计划配置为主的资源配置形式，引导商业银行的管理体制和经营机制向现代银行转变，提高经营管理水平，实现业务结构的优化和业务品种的整合，提升整体竞争实力。但从部分国有商业银行现时运作情况看，主要在宏观资源配置层面上，存在二者之间互动效应不足问题，绩效考评难以有效地发挥在资源配置整合中的杠杆作用。这其中原因比较复杂，既有绩效考评与资源配置之间互动功能的缺失，也有资源配置环境因素的制约，同时还有具体运作…     

对衡阳市票据融资情况的调查

一、衡阳市票据融资业务发展现状(一)票据融资业务发展迅速,但总体水平仍然偏低近年来,衡阳市各金融机构积极开展票据融资业务,全市票据融资业务得到稳步发展,目前已开办的票据融资业务主要有银行承兑汇票、贴现(包括转贴现)和再贴现。2002-2006年全市票据融资累计发生额分别为34.48亿元、61.12亿元、63.42亿元、88.39亿元、135.23亿元,年均增长41.37%。其中:累计签发银行承兑汇票发生额由21.92亿元增加到39.16亿元,年均增长15.62%;累计贴现由11.95亿元增加到96.07亿元,年均增长68.39%。2006年末全市票据融资余额19.53亿元(包括商业汇票和贴现),占金融机构人民币各项贷款余额的6.5%;2005年、2006年累计办理贴现额占同期贷款累放额的比例分别为24.49%、36.08%,票据融资在一定程度上满足了企业短期融资需求,但是在企业融资结构中票据融资占比仍然较低,企业向金融机构间接融资仍然占大部分,说明衡阳市票据融资的总体水平仍然偏低,与发达地区比仍有较大的差距。图1衡阳市票据融资累计发生额变化趋势(二)各金融机构之间票据融资业务发展不平衡图2衡阳市累计银行承兑汇...     

关于农业大县支行内控问题的调研报告

本文针对农业大县内控和审计监督职能相对弱化的局面,选择湖北襄阳区、钟祥市、公安县三个具有代表性的农业大行,就内控和审计监督的现状、存在问题及改进意见和建议进行了深入的调查研究,提出了加强农业大县支行内部控制和审计监督工作要建立内控管理机构、健全内控管理制度、重新定位审计监管职能、优化人力和财力资源配置、加强内控文化建设和研究风险管理技术等六个方面的对策和建议。     

试论山区农行企业文化的特色

山区农行实现体制转轨和业务方式两个根本性转变,必须进行企业文化建设。因为农业银行的企业文化,是农业银行在以资金和金融服务作为商品的经营活动中坚持以人为中心,对全体员工进行文化引导,以形成正确的价值观念和行为准则,从而达到激发干部职工的自觉行为和提高经济效益的目的。实践证明,凡是企业文化建设搞得好的支行,其体制改革和业务发展都有很大进步。山东省招远市支行从1995年开始进行企业文化建设,到1997年上半