上市公司货币薪酬与股权激励模式的比较研究

薪酬激励问题是影响现代公司发展的核心问题之一。以往针对高管薪酬的研究主要集中在探讨高管薪酬与企业绩效的相关性,文章在这些研究成果的基础上,研究适合我国上市公司高管薪酬激励的不同模式,通过上市公司高管人员激励制度的相关数据分析,进行货币薪酬与股权激励两种激励模式的比较,为上市公司高管薪酬激励制度决策提供建议,从而改善公司治理,增强竞争力。     

提高审计质量与审计舞弊问题的研究

进入20世纪90年代以来,世界性的公司财务报告舞弊行为日益猖獗。2001年,美国能源交易巨头安然轰然倒地,进而牵出美国近几年多宗财务报告舞弊丑闻,如美国的零售业巨头凯马特、世界通信公司、施乐、奎斯特通讯等。为遏制这种行为,美国三度修订舞弊审计准则。与此同时,我国企业财务报告的舞弊     

消费品定价的消费税筹划案例分析与点评

消费税是对某些特定消费品或消费行为特殊调节的税种,因此在税目税率的设置上刚性很强,尽管如此,人们依然可以针对消费税税率多档次的特点,对于因售价不同而适用差别税率（或税额）的应税消费品通过合理定价实施税务筹划。本文围绕具体案例对烟卷定价的消费税筹划进行了分析与点评。     

对我国资产减值会计问题的思考

我国财政部于2000年12月发布的《企业会计制度》中规定计提八项资产减值准备。新颁布的统一会计制度中专列一节来规范有关资产减值的相关处理．针对资产减值的确认、计量、披露及相关内容作了规定。但是．对资产减值计量基础缺乏统一标准,对一些财务处理尚未形成明确一致的方法．导致会计实务中成为一些企业粉饰会计报表的一种重要途径．     

会计准则导向与上市公司利润操纵问题研究

一、会计准则导向概述 对于会计准则,至今国内外会计界看法不一。在西方国家最早采用会计准则一词的是1940年美国会计学家佩顿和利特尔所著的《公司会计准则绪论》,其中的意思是：会计准则并不是具体的会计方法与程序,而是它的指针。会计准则大体上可从两个方面来理解：从广义方面理解是从会计理论到会计方法和程序的一种指导方针;从狭义方面理解是恰当地进行会计工作的规范,即指导会计实践的指南。以规则为导向的会计准则是指除了给出某一对象或交易、     

水泥稳定钢渣碎石抗裂性能影响因素研究

本文对水泥稳定钢渣碎石不同水泥剂量、含水量、级配类型、碎石掺量的干缩试验结果进行研究分析,得出影响水泥稳定钢渣碎石抗裂性能的关键因素以及碎石掺配的合理范围,找出减少水泥稳定钢渣碎石基层产生干缩裂缝影响因素。