医院绩效激励薪酬体系构建研究简

薪酬体系作为一个组织人事管理的一个重要部分,发挥着重要的激励和促进作用。薪酬体系分为普通的薪酬结构和特殊的薪酬结构。就医院而言,本文主要研究的其特殊的薪酬体系,即激励薪酬体系。本文主要分为四个部分,系统的阐述医院绩效激励薪酬体系的构建。首先是从概念上界定绩效激励薪酬的内涵,其次是从宏观层面把握激励薪酬体系对医院这一特殊组织的显性功效,再次是结合自身医院的实际情况,分析目前的激励薪酬体系存在的突出问题,最后从加强制度设计、差异化策略、职务和工作性质的区分等不同的措施加以完善。     

HPLC 法测定豆腐黄浆水中有机酸质量浓度

建立利用反相高效液相色谱法同时快速的测定豆腐黄浆水中柠檬酸、苹果酸、酒石酸、草酸、富马酸、琥珀酸6种有机酸的方法．采用Agilent Eclipse XDB-C18色谱柱;紫外检测器,检测波长为210 nm;流动相为甲醇∶0．01 mol/L KH2PO4-H3PO4缓冲溶液（3∶97,pH值为2．85）;流速为0．8 mL/min;柱温为25℃;进样量为20μL．在最佳色谱条件下,柠檬酸、苹果酸、草酸等6种有机酸能同时、快速的分离．线性相关系数r＞0．9824,检出限为0．5558～1．2948μg/mL,相对标准偏差0．13％～4．2％,该方法具有分析速度快,重现性好,精密度高,定量准确等特点．适用于豆腐黄浆水中有机酸的定量分析,对黄浆水开发利用有重要意义．     

应用DNA彗星电泳法检测辐照食品

通过彗星电泳法检测样品单细胞DNA损伤从而鉴别辐照食品。[方法]选取12种食品基质,经1KGy、3KGy、5KGy、7KGy、10KGy剂量辐照后,进行彗星电泳检测,并对检测时效性进行研究。[结果]除熟制鸡肉外,其他样品均可通过彗星电泳法检测到辐照状况,检测灵敏度达lKGy辐照剂量;辐照产生的DNA损伤具有明显的剂量-效应关系,以TL、TDNA％指标分析存在平台期,以TM、OTM指标分析则不存在平台期：辐照后6h-5d均可检测到明显的彗星图像。[结论]彗星电泳法适用于除熟制食品外的含DNA食品的辐照检测,方法稳定性好,检测灵敏度高。     

锚索在侧压巷道加固中的应用探讨

文章主要介绍了锚索支护在侧压巷道帮部加固中的应用,探讨了该技术的实用性和可行性。     

浅论会计职业判断

2006年财政部发布了会计准则体系,形成以基本原则为主、具体规则为辅的制定导向.随着全球经济一体化、资本市场高度集中,企业所处的经济环境日趋复杂、多样,企业经济事项的不确定性增多,会计准则对会计工作提供了指导和方向,并没有囊括所有的经济事项,在这种情况下,如何正确理解会计职业判断的涵义、明确企业会计准则中所涉及到的会计...     

福建省各城市1998年科技实力评估与排序

“科教兴市”是一个复杂的系统工程,其绩效与科技水平的评估体系必然是一个多元化的体系。对我国各城市科技实力的评估工作在我国刚刚兴起,目前主要有两种评价方法。第一种是层次分析法;第二种是研究发展成果的八轴图法,该方法是一种研究发展成果相对指数法,它不用考虑指标之间的权重关系,以图形面积大小而排序,不失为简便,直观和全量化的评价方法。本文     

浅析变频器在工业洗衣机控制系统的应用

基于变频技术广泛应用于生产和生活的各个领域,且节能效果显著,如何将变频器、可编程控制器(即PLC)二者有机结合应用于工业洗衣机控制系统值得探讨。     

浅谈新准则下租赁会计核算

1.未实现融资收益处理的分析及改进根据《企业会计准则第21号——租赁》第18条的规定,在租赁期开始日,出租人应当将租赁开始日最低租赁收款额与初始直接费用之和作为长期应收款的入账价值,同时记录未担保余值;将最低租赁收款额、初始直接费用及未担保余值之和与其现值之和的差额确认为未实现融资收益。用公式表示为: