热钱流入对东亚各国经济的影响及其对策

本文就热钱对东亚各国的外汇市场、货币政策、各国国内经济实体造成的影响等方面分析了热钱的危害,并对东亚各国在引进外资、开放金融市场、调整外债结构等方面提出了政策性建议。     

河南省高新区技术创新存在的问题及对策

河南省各高新区经过十几年的发展,开始进入以加强技术创新为核心的发展阶段,截止2001年,河南高新区的研究与开发经费达10.6亿元,从事R&D人员达17026人,有自主知识产权的产品达1241个,高新技术产品数达942个,中高级职称人员达20421人,硕士以上人员达10067人.     

新形势下的煤炭企业思想政治研究

企业持续稳定发展的基础是员工的融合和团结,实现融合和团结的最重要的手段就是企业的思想政治工作.积极探索新时期下的企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式和新方法,是我们煤炭企业思想政治工作者所面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题.     

高速铁路列车调度员日常作业人因安全风险因素研究

高速铁路列车调度员承担着高速铁路行车指挥的重要工作,其表现出的不安全行为易引发严重的安全风险,为系统研究高速铁路列车调度员日常作业全流程中存在的人因安全风险因素,从规章制度角度出发,覆盖交接班作业、计划调整等7项基本作业流程以及教育培训、身心状况2项人员管理工作,提取18项列车调度员在日常工作中存在的人因安全风险因素,应用DEMATEL-ISM法分析各项风险因素间的影响关系及传递路径。通过对各项风险因素的分层研究,发现各因素间存在着复杂的影响关系,通过加强对列车调度员的培训提升其对规章制度的理解,并对列车调度员的抗压能力进行日常管理是避免在调度指挥工作中出现人因安全风险的关键,为管控列车调度员的不安全行为风险提供依据。     

金融危机影响下我国农村消费前景展望

我国以出口拉动为主导的实体经济在金融危机中遭受前所未有的考验之时,刺激消费,扩大内需是我国保经济增长的重要途径。农村人均消费和收入均仅占城镇的1/3,因此必须切实提高农民收入增强消费信心,才能最终保经济增长。     

我国企业知识型员工激励机制研究

在当前的知识经济时代,知识型员工已越来越受到企业的青睐。通过对知识型员工的需求进行实证分析,发现知识型员工对"当前工作在职业生涯发展中的作用"、"薪酬与福利"这两个激励因素的需求度最高,而满意度却最低。针对我国企业在激励机制中存在的问题,提出了几点建议,即关注知识型员工的职业生涯规划、建立全面合理的薪酬与福利机制、建立开放的企业文化、对知识型员工进行授权激励。     

生态型公共厕所系统设计的理念、原则与实践

经由社会各界的努力,尤其是自上而下的推动,中国的"厕所革命"发展迅速,很多地区的公共卫生状况有了极大改善。但由于理解误区、观念滞后以及缺乏系统的设计方法和评估标准,也导致了很多问题。文章力图从生态设计的视角,并基于中国传统文化的大智慧,阐述为什么要进行"厕所革命"、生态型厕所设计的基本理念、系统创新的研究内容与方法 ;以及清华大学美术学院协同创新生态设计中心,在生态型公共厕所设计中的一些实践案例;最终基于这些研究与实践,提出指向可持续发展的公共厕所设计原则。     

建筑施工企业质量管理探讨

本文就全面加强施工质量管理,努力提高施工技术进行了初步的探讨.其中强化人员的质量意识是质量控制的基础,加强监管是保证工程质量的基础,要提高工程项目的质量,就必须狠抓施工各阶段的管理.     

内部控制在集团公司财务管理中的价值与应用分析

近年来,随着我国经济的快速发展和对国际市场的迅速开拓,集团公司在数量上和规模上得到了快速的提升。由于集团公司的业务多元化,业务覆盖范围较广,要求集团公司以优秀的财务管理方式对子公司进行管理。其中,内部控制制度是集团公司财务管理的重要方面。本文从财务内部控制制度的相关概念出发,分析了内部控制制度在集团公司财务管理中的价值,探讨了当前集团公司财务内部控制制度中存在的一般性问题,并提出相应的对策建议。     

基于AHP方法的消费者购买汽车因素分析

随着生活水平的不断提高,人们的消费水平也逐步提高。原本属于高档消费品的汽车,逐渐地受到更多人的青睐。而然,汽车行业的发展,使得消费者眼花缭乱。那么,如何避免消费者盲目地购买汽车。就此,本文提出了综合考虑购买汽车因素的方法,对消费者购买适合自己的汽车起到了一定的指导意义。