金融危机前后沪市股价波动性分析

利用EGARCH(1,1)模型,以2005年3月1日至2009年12月31日我国上证综指日收盘价序列为样本,以2007年8月1日为分割点,对金融危机爆发前后沪市股价波动性进行对比分析。研究结果表明:金融危机前后沪市股价波动特性有较大的差异。     

论企业的内控制度

近年来,随着我国企业的不断增多与增强,强化企业内部控制在经营管理中也越来越显示出其重要性,也越来越受到各级管理人员的普遍关注与重视,这为内部管理提供了一个良好的外部环境。但是也应该注意到,企业内部控制的目标并非完全能够实现,不管控制制度和组织设置多么完善,如果得不到管理层的有效执行,其结果只能等同于没有控制,而且极易导致各种不良行为的发生。相反,如果能采取有效措施来监督和限制违反内部控制的行为,良好的控制就能得到维持,内部控制就能发挥其预计的作用,达到其预期的目的。     

我国企业知识型员工激励机制研究

在当前的知识经济时代,知识型员工已越来越受到企业的青睐。通过对知识型员工的需求进行实证分析,发现知识型员工对"当前工作在职业生涯发展中的作用"、"薪酬与福利"这两个激励因素的需求度最高,而满意度却最低。针对我国企业在激励机制中存在的问题,提出了几点建议,即关注知识型员工的职业生涯规划、建立全面合理的薪酬与福利机制、建立开放的企业文化、对知识型员工进行授权激励。     

“吃”蜡芯的农民

一根小小蜡芯,给他带来了近30万元的年收入。在江西省赣县江口镇,有位名叫钟海燕的农民,靠制作蜡芯摆脱了贫穷的命运,走上了致富路。     

老太石头当零食吃了45年

老话说,人是铁,饭是钢,一顿不吃饿得慌。除了吃饭,云南省德宏州潞西市遮放镇63岁的景颇族妇女普木瑞还喜欢吃一样东西——石头!每天,饭前饭后散步或玩乐的时候,她都要随身揣一包石头,当作零食吃。一天不吃     

岗位绩效科学评价机制的建立与思考

2009年,黑龙江检验检疫局按照国家质检总局的战略部署,将岗位绩效考评体系建设列入年度重点工作进行谋划。在体系建设中,我们注重吸取传统绩效理论精髓,借鉴当今前沿管理科学,将学习型组织理论、质量管理、目标管理理论相结合,通过一段时间的实践与探索,已取得初步成效。一、充分理解岗位绩效考核的内涵和作用(一)岗位绩效考核的内涵岗位绩效考核是指根据检验检疫工作执法性、技术性和涉外性的职业特点,按照规定的程序,依据一定的工作目标和绩效标准,采用科学的方法对工作人员岗位职责和工作目标的完成情况进行评定,为人力资源管理提供决策依据。黑龙江检验检疫局岗位绩效管理的基本内涵是"以     

关于对课堂教学质量学生评估方法的思考

教学质量是每个高校都想尽一切方法努力提高的一个指标，许多高校都采用了对教学质量进行评估的方法重其中学生评估法是较为重要的一种评估方法。也是比较难以操作的一种方法。对教学现状的评判依赖于。学生事后的主观判断，因而可能会出现评价的教学现状劣于或优于实际的教学现状的情况。     

舱容虚高为哪般?

张家港检验检疫局在对一艘装载提单总数为1.1万吨马来西亚棕榈油的油轮检验鉴定时发现,该轮货物船舱计量总数为11136.950吨,比提单总数多出108.411吨,但实收岸罐计量总数11020.969吨,和提单总数基本一致,仅短少7.57吨。岸     

我国动漫产业发展要素分析

我国的动漫产业近年来获得了长足发展,市场前景日趋看好。但是和日美等发达国家相比较,由于缺乏对这一文化产品与市场的研究与开发,还有许多影响动漫产业发展的要素问题没有彻底解决。本文试图通过对各方面要素现状的分析,提出一些建议,以促进我国动漫产业良性发展。